Przemek <h...@g...pl> napisał(a):

> Witam grupowiczow!
>
> Całkiem niedawno rozpoczalem szukanie pracy przez internet wysylajac swoje
> CV i listy motywacyjne. Czesto na stronach zdarza sie, ze mamy do wyboru
> wyslac e-mail lub przeslac dane poczta tradycyjna. Oczywiscie ta pierwsza
> forma ma o wiele zalet od tej drugiej, ale zastanawiam sie nad nastepujacymi
> rzeczami:

Rób dokładnie to, co jest napisane w ogłoszeniu. Jak chcą pocztą, to ślij
pocztą, jak ze zdjęciem, to dołącz zdjęcie, jak mejlem, to mejl. Jak albo
jedno, albo drugie, to jak ci wygodniej.
Dla firmy wygodną formą jest forma elektroniczna. Poczta jest zazwyczaj dla
osób, które po prostu nie mają dostępu do mejla lub w danym momencie nie mogą
tego zrobić.

>
> 1. Wszystko nalezy podpisywac w przypadku e-mialy jest to niemozliwe (podpis
> elektroniczny narazie odpada), domyslam sie ze firmy uznaja ze skoro bylo to
> wyslane z mojej skrzynki pocztowej to ja to napisalem, ale czy napewno?
>

Nie musi być podpisane. CV to nie jest żaden urzędowy dokument. CV piszesz po
to, aby cię zaproszono na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli przejdziesz do
dalszego etapu rektutacji, to twoje CV już raczej nikogo dalej nie
interesuje. Jak będą potrzebowali dodatkowych informacji czy potwierdzeń, to
się ciebie wprost o to zapytają, lub każą przynieść inne dokumenty.


> 2. Wedlug mnie e-mial latiwej usunac niz tradycyjny list. Mam wiec czasem
> obawy, ze nikt tego nie czyta tylko zaznacza 50 takich emaili i [Delete].
> Jak sadzicie?

Ponosi cię fantazja. Jak będą chcieli ciebie zatrudnić, to cię zatrudnią, jak
nie będą chcieli, to nie. Nie ma żadnego znaczenia czy twoje CV jest w
folderze "poczta otrzymana" czy na kupce papierów na biurku.

>
> 3. W jakim formacie powinien byc przeslany list? Chodzi mi o to czy w
> Wordzie, czy w np. PDF? Osobiscie wole w tym drugim formacie bo podczas
> konwertowania z Worda znikaja wszelkie tabelki, ktore uzywam w CV dzieki
> czemu o wiele lepiej to wyglada. A moze JPEG?

Niech cię ręka boska przed tym broni.
Twój mejl trafia do osoby zajmującej się rekrutacją. Ta osoba najpierw klika
na załącznik z twoim CV, żeby go przeczytać. Jeśli w tym momencie takie CV
nie pojawi się na ekranie, to wyrzuci go do kosza. Jeśli taka osoba ma
codziennie kilkadziesiąt mejli z CV, to nie będzie siedziała godzinami nad
twoim mejlem i kombinowała, jakim softwarem to odczytać.

Najlepszym formatem jest txt. Niezły jest też rtf - prawie wszystkie edytory
go czytają. Zniechęcam do .doc - są problemy z wersjami. Absolutnie żadne
JPEG ani PDF - nigdy nie znajdziesz pracy.

Nie pisz żadnych tabelek ani nie wysilaj się na żadne fantazyjne formaty.
Twoje CV musi wyglądać profesjonalnie - najlepiej dostować się do reguł,
które można znaleźć w każdym portalu firmy rekrutacyjnej.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/