Uzytkownik "Kanta" <k...@n...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:ctq218$83n$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Emi wrote:
>
>> Witam!
>> W lutym ubiegłego roku miałam umowę na czas określony ( nie na okres
>> próbny tylko czas określony) a w marcu drugą na czas określony u tego
>> samego pracodawcy. Skończyła się ona z końcem roku i teraz mam pytanie
>> jaka powinna być trzecia umowa: na czas określony czy stały? Dzwoniłam do
>> pipu ale Pan mówił bardzo szybko i przy tym nie był miły więc nie wiem
>> czy dobrze go zrozumiałam. Powiedział, że jeżeli te umowy były przed
>> majem to trzecia umowa moze byc na czas określony a jeżli po maju na czas
>> stały i ze po maju umowy liczy się oddzielnie...Czy może mi to ktoś
>> wytłumaczyć bo ja tego nie rozumiem....to nie jest sprawidliwe.....
>>
> to dlatego, ze weszlismy do uni europejskiej i jezeli ta umowa byla
> zawarta po maju to obowiazuje juz prawo europejskie, ktore mowi, ze
> trzecie umowa(u tego samego pracodawcy i dwie poprzednie na czas
> okreslony) musi byc zawarta na czas nieokreslony.
> z tego co napisalas wynika, ze pierwsza i druga umowa na czas okreslony
> zostaly zawarte w lutym i marcu (czyli przed wejsciem do UE) i niestety
> teraz pracodawca moze zatrudnic cie znow na czas okreslony :(
>
Oki, ale czy przed wejsciem do Unii od stycznia nie obowiazywalo, ze trzecia
umowa jest umowa na czas staly?
--
Emi i Kasia (2002.12.03)