Emi wrote:

> Witam!
> W lutym ubieg?ego roku mia?am umow? na czas okre?lony ( nie na okres próbny
> tylko czas okre?lony) a w marcu drug? na czas okre?lony u tego samego
> pracodawcy. Sko?czy?a si? ona z ko?cem roku i teraz mam pytanie jaka powinna
> byae trzecia umowa: na czas okre?lony czy sta?y? Dzwoni?am do pipu ale Pan
> mówi? bardzo szybko i przy tym nie by? mi?y wi?c nie wiem czy dobrze go
> zrozumia?am. Powiedzia?, ?e je?eli te umowy by?y przed majem to trzecia
> umowa moze byc na czas okre?lony a je?li po maju na czas sta?y i ze po maju
> umowy liczy si? oddzielnie...Czy mo?e mi to kto? wyt?umaczyae bo ja tego nie
> rozumiem....to nie jest sprawidliwe.....
>
to dlatego, ze weszlismy do uni europejskiej i jezeli ta umowa byla
zawarta po maju to obowiazuje juz prawo europejskie, ktore mowi, ze
trzecie umowa(u tego samego pracodawcy i dwie poprzednie na czas
okreslony) musi byc zawarta na czas nieokreslony.
z tego co napisalas wynika, ze pierwsza i druga umowa na czas okreslony
zostaly zawarte w lutym i marcu (czyli przed wejsciem do UE) i niestety
teraz pracodawca moze zatrudnic cie znow na czas okreslony :(

papatki
kanta