Użytkownik "Piotrek R." <p...@b...pl> napisał w wiadomości
news:a3dmtq$at7$1@news.onet.pl...
> Podobno w przepisach jest tak, ze jesli w chwili przyjscia do pracy w
> 1 dzien nastepny po wygasnieciu starej umowy i jesli nie wezwali mnie
> do podpisania umowy nowej to w swietle prawa zostaje zatrudniony w
> umowe na czas nieokreslony ? . Czy tak jest faktycznie ?. Wszystko

Nie ma takiego domniemania, że umowa jest na czas nieokreślony. Faktem
natomiast jest, że zawarliście nową umowę, warunki powinieneś ustalić
jednak przynajmniej ustnie.

> kompetencji). Zostalem o tym fakcie przedwczoraj oficjalnie
> powiadomiony i zebym sie nie martwil bo bede dalej tu pracowal ale

I nie zapytałeś, jaki warunki Ci oferuje :o

> nieofcjalnie dowiedzialem sie ze nowa umowa nie jest zbyt korzystna
> dla mnie i teraz nie wiem czy zwiazku z tym ze pracodawca zaniedbal
> przepisowe zawiadomienie mnie z dwutygodniowym wyprzedzeniem czy
> zechce przedluzyc ze mna umowe o prace ( gdybym sam nie dowiadywal sie

Nie ma obowiązku Cię o niczym zawiadamić. Jest natomiast zobowiązany do
potwierdzenia warunków nowej umowy na piśmie w ciągu 7 dni.

> to pewnie do dzisiaj nic by nie bylo wiadomo) moge starac sie
> negocjowac o jakies korzystniejsze warunki umowy - bo moze byc to
> gwozdz do zwolneinia mnie a nie do jakis korzysci :). Sprawa jest dosc
> pilna bo jak umowa bedzie gotowa to bedzie trudniej mi cos zmienic.

Warunki powienieneś negocjować przed przystąpieniem do pracy. Mówiąc
krutko kupiłeś kota w worku i IMO dużo w tym Twojej winy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded