Cytuje:
"...W końcu wymyśliła, w którym miejscu chciałaby pracować. Wysłała list
motywacyjny z prośbą: chcę jako stażystka za darmo pomagać osobie zajmującej
się dziedziną public relations w dziale komunikacji marketingowej. W ten oto
sposób podsunęła zapracowanym ludziom prostą myśl: jest ktoś, kto pomoże wam
w pracy, i to za darmo; ten ktoś nie będzie ciężarem i zawalidrogą, bo
orientuje się strukturze firmy i dobrze wie, co by chciał robić i w jakim
dziale..."

i zaraz dalej czytamy:

"...Poskutkowało. Szef działu w PwC zadzwonił do Kozyry i zaprosił ją na
rozmowę. By dobrze się na niej zaprezentować, Kozyra dzień wcześniej poszła
nawet do fryzjera. W efekcie tych wszystkich zabiegów trafiła na półroczny
staż do PwC, a gdy już go skończyła, jej szefowie sami się do niej zgłosili
z propozycją zatrudnienia. By ją przyjąć do pracy, specjalnie dla niej
utworzyli nowy etat, którego wcześniej nie było w strukturze firmy....."

I o to wlasciwie tak naprawde chodzi. Dobry fachowiec nie przyjdzie za zbyt
male pieniadze czy za darmo pracowac. Po za tym ten przyklad jest zupelnym
nieporozumieniem w kontekscie calego artykulu. Bo jak rozumiem mial byc
poradnikiem dla osob szukajacych prace nie czynow spolecznych.

"....Sprawdzał jej odporność na stres i kiedy natarczywie zaczął jej
przerywać w połowie zdania i dopytywać się, czy naprawdę potrafi nad sobą
zapanować, nagle wyjęła z torebki swoją fotografię w stroju grotołaza i
powiedziała: - To najlepszy dowód, że jestem odporna na stres. Przecież pan
dobrze wie, jak niebezpieczna jest speleologia, bo sam jest pan
alpinistą...."

To jest najlepsze. Tutaj niestety, ale Panie i Panowie menadzerowie i spece
od selekcji, jezeli wymagacie od kogos wysokiej kultury osobistej i oglady
to wiedzcie ze ktos taki przyjezdzajac na rozmowe kwalifikacyjna bedzie
oczekiwal tego samego. I jezeli ktos cos opowiada aby sie zaprezentowac, co
umie i dlaczego chce pracowac i prowadzi z Wami konwersacje na odpowiednim
poziomie, to nie dziwcie sie ze sie moze zdenerwowac i wyjsc trzaskajac
drzwiami, po tym jak Wy bedac adwersarzamy ciagle bedziecie przerywac i nie
dawac dokonczyc tego co ktos ma Wam do powiedzenia. Ja osobiscie w takich
przypadkach uwazam ze moj rozmowca ma mnie po prostu daleko w pewnym miejscu
albo juz na wstepie traktuje mnie jak jakiegos uczniaka a nie partnera do
powaznej rozmowy. Tego rodzaju test nic nie mowi wbrew pozorom o odpornosci
na stres. On jedynie swiadczy o niepowaznym traktowaniu kandytata na prace
przez kogos kto mial kiedys szczescie bycie zatrudnionym i wyznaczonym do
przeprowadzenia rekrutacji. Rownie dobrze mozna by bylo wykonac analogiczny
test polegajacy na poproszeniu o wstanie kandytata i kopaniu go w tylek i
patrzeniu po jakim czasie kandytat do pracy wam odda. Jezeli zrobi to za
pierwszym razem to tez bedziecie myslec, ze jest nie odporny na stres? Czy
moze raczej ze facet ma po prostu honor i godnosc i nie pozwoli sie ponizac
byle komu? Po za tym pamietacje ze zycie bywa przewrotne i kiedys ktos (moze
nawet ktos kogo Wy tak potraktujecie) za jakis czas bedzie po drugiej
stronie. Jak myslicie, co taka osoba zrobi wtedy z Wami?

"...Tymczasem normą w Polsce są ludzie, którzy na rozmowę przychodzą bez
dokładnej świadomości, co to za firma i kto nią kieruje - mówi Szczepanik. -
Nie potrafią nic o niej powiedzieć, a przecież z tego wynika, że ta praca za
bardzo ich nie interesuje...."

Sorry, ale tutaj uwazam ze to ze bede wiedzial, ze w danej firmie X prezesem
jest Pan Kowalski, to jeszcze o niczym nie swiadczy. Nie ma to nic wspolnego
z fachowoscia i odpowiednim przygotowaniem danego kandydata do pracy na
danym stanowisku.

PS 1. Nie jest moim celem obrona ludzi nie umiejacych sie wyslowic lub
przysylajacych z gory nietrafione lub zenujaco sformulowane CV.

PS 2. Na szczescie mam jeszcze z czego zyc, ale mimo wszystko czasami chodze
na rozne rozmowy kwalifikacyjne i to co u gory wypunktowalem to tez mi sie
zdarzylo poznac w praktyce (i pewnie dlatego napisalem kilka slow co mysle o
takich testach i sposobach rekrutacji). Najczesciej duzo rzadziej nizby to
wynikalo z postow oglaszanych na tej grupie czy z tresci tego artykulu.

PS 3. Z pozostala czescia artykulu w wiekszosci przypadkow moge sie zgodzic

Pozdrawiam