On Fri, 24 Oct 2003 17:54:32 +0200
"mangha" <RedXIII@[do wyci?cia]wp.pl> wrote:

>
> U?ytkownik "Tom" <t...@p...onet.pl> napisa? w wiadomo?ci
> news:bnakd6$e4f$1@opal.futuro.pl...
>
> > Artyku? rzeczywi?cie prawdziwy. Sam kiedy? rekrutowa?em do naszej
> > firmy.
> Na 600 przys?anych nam CV, 550 by?o od osób, które w ogóle nie mia?y
> nic wspólnego z bran??, w której dzia?amy. Ewidentnie by?y to osoby
> wysy?aj?ce CV wsz?dzie jak leci. Z dalszych 50, jakie? 40 CV by?o od
> osób, które wprawdzie mia?y co? wspólnego z bran??, ale nie posiada?y
> wymaganych umiej?tno?ci. Po tej szybkiej selekcji CV zaprosili?my 10
> osób na rozmow?. Dwie okaza?y si? normalne inaczej, dwie nie mia?y
> wymaganych umiej?tno?ci mimo opisania ich w CV.
>
> Trzeba by?o zatrudniae profesjonaln? firm? doradcz?. Daj?c og?oszenie
> do gazety nigdzie na ?wiecie nie mo?esz liczyae na to, ?e zg?osz? si?
> do Ciebie sami idealni kandydaci. Nie mo?esz te? liczyae na to, ?e
> ludzie poszukuj?cy pracy t? metod? (wysy?aanie og?osze? wsz?dzie) b?d?
> omijaae Twoje og?oszenie, skoro je publikujesz. Nie rób problemu z
> tego, ?e musisz przeprowadziae wst?pn? selekcj? i takie podania
> odrzuciae.

a czy on robi poroblem? odnioslam wrazenie, ze jedynie potwierdzil to,
co zawarte w artykule.
no i o ile nigdzie nie jest tak, ze zglaszaja sie sami idealni
kandydaci, to jednak proporcje miedzy wymaganiami stawianymi wogloszeniu
i CV ktore na to przychodza, sa znacznie inne.

w Polsce nadal wielu ludzi szuka pracy na zasadzie wysylania CV na
rympal jak leci, byle wiecej.

> > Pozosta?e 6 zatrudnili?my, ale i tak
> okaza?o si?, ?e jedna z nich - mimo rzekomego do?wiadczenia - w ogóle
> sobie nie radzi.
>
> To wasza wina jako firmy, ?e nie potrafili?cie przeprowadziae
> skutecznej selekcji. Weryfikacja umiej?tno?ci kandydatów jest zadaniem
> osoby odpowiedzialnej za rekrutacje. Je?li kto? sobie "nie radzi", to
> jest to Wasz personalny.

proporcja jedna osoba nietrafiona na szesc zatrudnionych jest w sumie
calkiem niezla.

poza tym jesli chodzi o rekrutacje zazwyczaj lepiej zatrudniaja ludzie,
z ktorymi dana osoba ma pracowac, niz jakas firma rekruterska wynajeta z
zewnatrz za pieniadze.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/