Dnia Thu, 29 May 2003 14:14:13 +0200, "babla" <n...@s...pl> napisał(a):

>> >Będą z koleżanki jeszcze ludzie!
>> Dużo ludzi? Czy kolega (koleżanka?) życzy mi schizofrenii? ;)
>Rozmnażanie się nie jest li tylko domeną psychologii ;o)

Ehm, biologię na razie zostawmy na uboczu ;)

>> Ale tak na ucho - też bym chciała podwyżkę... ;)
>Bądź cierpliwa.

Jestem :) Jakieś dwa miesiące temu szef o tym wspomniał. Odczekałam,
nic się nie działo, dwa razy delikatnie zasugerowałam rozmowę na
temat. No cóż, mamy remont w firmie, więc urwanie głowy, więc się nie
narzucam i czekam cierpliwie na dogodny moment...

> Jak nie dadzą zmień pracę. Z twoim podejściem nie sądzę
>żebyś miała problemy.

Kiedy widzisz, mało kto wierzy w taką motywację. Sam czytałeś tutaj
opinie... Poza tym chyba nieczęsto się trafia, że pracodawca szuka
laika do przyuczenia, ja się nadal dziwię, że mnie tam zatrudnili 8-)
I ciekawa jestem, co we mnie dostrzegli takiego, że wybrali spośród
innych kandydatów, bo w większości przypadków ubiegania się o pracę,
choć zapału miałam tak samo dużo, a umiejętności wystarczające,
słyszałam "Nie, dziękujemy".

>Odpowiedz sobie jednak na pytanie: Czy gdybyś była na miejscu swojego
>pracodawcy to zapłaciłabyś sobie takie pieniądze jakie teraz otrzymujesz?

Tak, myślę, że tak.
No i po 10 miesiącach pracy można już chyba o podwyżce napomknąć,
prawda? :)

>Jeśli nie, to musisz podnieść swoje kwalifikacje i być bardziej pracowita -
>wykazać więcej inwencji twórczej.

Staram się, chociaż raz mnie zganiono za nadmierną inwencję ;) W mojej
pracy trzeba być dokładnym, na radosną twórczość własną i "zdawało mi
się, że tak będzie dobrze" to raczej nie ma tam miejsca.

>P.S.
>Jeśli od czasu do czasu zaproponujesz szefowi - sama od siebie - jakieś
>alternatywne rozwiązanie na którym zaoszczędzi/zyska to wierz mi, będziesz
>awansować - statystyka to potwierdza.

Hmm. Wydaje mi się, że mogłabym co najwyżej awansować z pracownika na
specjalistę, ale to jeszcze długa droga :)

>P.S. II
>Bierz na siebie więcej obowiązków niż inni - nawet te za które Ci nie
>płacą - a w razie redukcji etatów będziesz ostatnia na liście.

Wiesz, w moim dziale pracują teraz dwie osoby ;) I mnie przyjęto
właśnie dlatego, że ta pierwsza osoba miała już zbyt dużo obowiązków.
Myślę więc optymistycznie, że o ile nie będę przynosiła strat, to w
najbliższym czasie na redukcję tego akurat etatu się nie zanosi.
Co zaś do brania więcej obowiązków - nie wiem, czy to zawsze jest
najlepsza metoda. Niebezpieczeństwo polega na tym, że jak się ludzie
przyzwyczają, że robisz bardzo dużo, to w momencie, kiedy nawał pracy
okaże się zbyt duży, mogą mieć pretensje, że się nie wyrabiasz...
Myślę, że najpierw należy się nauczyć doskonale wypełniać własne
obowiązki, a potem ewentualnie brać na kark więcej. Ale to i tak
zależy od sytuacji...

Pozdrawiam, Carrie