Użytkownik <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1149624172.623991.75660@y43g2000cwc.googlegroup
s.com...
Mam problem. Dostałem lepszą propozycję pracy, no ale szef jest
taki, że bardzo nie lubi jak ktoś bez jego zezwolenia sam się
zwalnia, wtedy takich ludzi traktuje bardzo źle. Robi trudności,
zarzuca niekompetencję i aranżuje różne wpadki, bo tak bywało w
przypadku innych osób, które odważyły się na taką zmianę. Jak
ułagodzić takiego szefa ? Da się go jakoś ujarzmić ? Ludzie
pomóżcie !! Proszę !!!!!!

W czym problem? Idziesz do dzialu kadr, podajesz im kartke z doslownie dwoma
zdaniami w ktorych oznajmiasz, ze z dniem dzisiejszym rozwiazujesz umowe o
prace z firma X z zachowaniem obowiazujacego okresu wypowiedzenia,
potwierdzona kopie bierzesz sobie i masz juz wszystko gdzies. A potem, jak
szef bedzie nieprzyjemny, to:
a) idziesz na urlop
b) chorujesz
c) osrywasz wszystko i siedzisz w neciku przez reszte okresu wypowiedzenia
A na rozmowe z szefem sugeruje wziac wlaczony dyktafon - znam przypadki, w
ktorych odsluchanie tasmy przy nadetym szefuniu skutkowalo natychmiastowym
spuszczeniem pary z tegoz.
I nie daj sobie wmowic, ze takie rzeczy zalatwia sie po ludzku, ze z twarza,
ze cos tam. Tu stary nie ma sentymentow, albo ty albo oni. Oni cie zwolnia w
trybie natychmiastowym jak bedzie trzeba, wiec musisz myslec o sobie, bo to
nie jest twoja firma. Proste.
pozdr
/p