On 11 Jan 2002 12:42:46 +0100, <o...@l...com> wrote:

>> Jak prawidlowo poprosic Sad Pracy aby polaczyc dokumenty dwoch pozwow.
>>
>> Zostalem zwolniony z 2-tygodniowym wypowiedzeniem i zlozylem pozew do
>> sadu. Po tym fakcie zwolniono mnie dyscyplinarnie - niezgodnie z
>> przepisami prawa, bo nie otrzymalem oswiadczenia woli na pismie.
>>
>> Musze zlozyc drugi pozew.
>> Jak sformulowac prosbe o polaczenie akt tych dwoch pozwow ?
>>
>
>o ile sie orientuje, to drugie wypowiedzenie jest w ogole niewazne, nie ma
>zadnej mocy wiazacej (skoro nie bylo na pismie). w takiej sprawie polecam
>porady w inspekcji pracy, tel. (22) 5831727, (22) 6212488. pon. 9-14, 16-18,
>pozost 9-14. kilkakrotnie korzystalam z tych porad - z dobrym skutkiem.
>
Zlozylem juz skarge do Inspekcji Pracy. Byla kontrola i w zakladzie
sklamano, ze oswiadczenie mi doreczono razem ze swiadectwem. Przy tej
wysylce nie bylo spisu zawartosci dokumentow. Czy to ja musze
udowodnic, ze oswiadczenia nie otrzymalem, czy zaklad musi udowodnic,
ze wlozyl oswiadczenie do koperty ze swiadectwem ? Zlozylem do zakladu
na pismie wniosek o sprostowanie mojego swiadectwa pracy ale minelo
dwa miesiace a zaklad milczy. Prosze pomozcie. Co mam teraz robic ?