> Witam
>
> Mam takie pytanie.
>
> Pracuje w systemie ciaglym (prawie) ale w grafiku mamy powsadzane takzwane
> wolne nieplatne zeby nie przekroczyc np w kwietniu 160 godzin miesiecznie.
> Pracujemy systemem 3 zmiany, 4 brygady.
> W najblizszy piatek mamy w grafiku "wolne nie platne" a powinnismy przyjsc
> do pracy (wg systemu ciaglego)
> Zaklad zdecydowal sie ze nie zatrzyma w tym dniu produkcji i ze
przyjdziemy
> do pracy.
>
> Maja zaplacic nam o 50% wiecej. I tu wlasnie mam pytanie czy nie powinny
to
> byc tkz. "setki" czyli praca stawke 100% wyzsza.
>
> Zaraz szukam w kodeksie za jaka stawke mamy pracowac tego dnia ale
tymczasem
> prosze o wasza opinie na ten temat i ewentualne akty prawne
>
> Pozdrawiam
>
> Puszka


czy naprawde nikt nie wiewie jak powinna byc palatna praca jezeli jest
wykonywana we wczesniej ustalony dzien wolny od pracy??

50% czy 100% wiecej