Użytkownik "Shuwar" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b8lcou$nma$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Monsoft" <m...@p...onet.pl> napisał
>
> : moja zona ma problem z wyegzekwowaniem wyplaty za prace podjeta
> : na umowe-zlecenie w jednej z Lubinskich firm zajmujacych sie gospodarka
> : mieszkaniowa. Pracowala na stanowisku sekretarki przez miesiac, ale
> zwolnila
> : sie bo prezes firmy cos krecil.
> : Teraz jest maly problem, bo koles nie ma ochoty wyplacic wyplaty.
>
> Jeśli na umowie zleceniu był podany termin wykonywania pracy, np dwa
> miesiące,a zona przestala wykonywac prace juz po 1 miesiącu, wowczas jest
to
> jednoznaczne z niewywiązaniem się z umowy i, jeśli nie jest to w inny
sposób
> opisane w umowie, w takiej sytuacji praca uważana jest za niewykonana.
> Zleceniodawca ma wówczas prawo do niewypłacania wynagrodzenia.
>
> Analogiczna sytuacja jest w przypadku umowy zlecenia wykonania pewnej
> aplikacji do zadanego terminu. Jeśli termin ten przekroczę, wówczas
> zleceniodawca może poprostu podziękować mi za współpracę, a jeśli na
umowie
> zapisane są jeszcze jakieś dodatkowe warunki, np odpowiedzialność
finansowa
> za niewywiązanie się z terminów, wówczas poniosę dodatkowe konsekwencje.

Znaczy sie to o tym wiem, bo czesto robie cos na umowe-zlecenie lub umowe o
dzielo, ale nigdy nie mialem problemu wyplata pieniedzy.
Zona miala umowe na 1 miesiac, a pozniej miala byc umowa na stale, tak wiec
ona wywiazala sie z umowy w 100%.

Pozdrowka
Monsoft