> A jakie to ma znaczenie dla pracodawcy, taki rozroznienie, czy pracownik
> zacznie sie pytac, szukac informacji, czy sam szkolic?

Mysle, ze spore. W koncu to sie scisle przeklada na konkretne cechy
charakteru - inicjatywa, kreatywnosc, ciekawosc, pracowitosc itp.

A z punktu widzenia pracownika - cholernie to irytujace, jak szukasz
wiadomosci, a nie wiesz, co jeszcze powiniennes wiedziec. Ale za to wiedza,
jaka zdobedziesz tym sposobem, jest znacznie cenniejsza od tej, ktora na
szkoleniach ciebie nasyca.
--
Olleo