> > Witam,
> > a po co mu świadectwo pracy skoro zawiera nową umowę bezpośrednio po
> > rozwiązaniu starej ? No i po co ma wykorzystać urlop. Tego to juz w ogóle
> nie
> > rozumiem ?!
> >
> > Paweł
>
> Cieżko rozumujesz. Chyba wyraźnie pisze że to ma być w przypadku gdy jest to
> ostatni dzień jego pracy w tej Firmie. Oznacza to że powienien OFICJALNIE co
> najmniej 3 dni wcześniej zasygnalizować Szefowi (lub w kadrach) czy
> przedłużą z nim umowę, jeżlei nie to papa. Jeżeli tak to może negocjowac
> warunki.
>
> Wiesiek

"I zrób to tak aby ostani dzień bieżącej umowy, był również ostatnim dniem
Twojej pracy w tej firmie (w tym przypadku), chodzi o rozliczenie,
wykorzystanie urlopu i otrzymanie świadectwa pracy.

Wiesiek"

To cytat. Nadal nie rozumiem. Dlaczego ostatni dzień umowy, nie miałby być
ostatnim dniem pracy jeżeli strony nie zawrą nowej umowy ? Skoro ciężko
rozumuję to poproszę łopatologicznie. A w ogóle to chyba korzystniej dostać
ekwiwalent za niewykorzystany urlop niż go wykorzystywać. Przynajmniej dla mnie.

pozdrawim
Paweł


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl