> Czy mozecie jakos doradzic miejsce w necie,
> moze byc platne, gdzie mala firma moze znalesc
> pracownika, zamiescic ogloszenie, czy musze powrocic do tradycyjnych
> ogloszen papierowych???

Są takie miejsca owszem, ale w praktyce zależne to jest
od grupy docelowej. Jeżeli szukasz na stanowiska całkiem
nie związane z informatyką lub pokrewne, to jednak
praktyczniejsze są ogłoszenia tradycyjne. Wygląda to tak,
że po ogłoszeniach w internecie znacznie więcej czasu
rekrutator spędza czekając na umówionych i nie docierających
kandydatów niż po ogłoszeniach gazetowych. Wynika to z tego,
że z powodu łatwości wysłania aplikacji i dotarcia do
ogłoszeń dostaje się sporo zgłoszeń od osób przypadkowych,
"klikających" pod wpływem "chwili". Kiedyś po ogłoszeniu
w pracuj.pl dostałem kilka tysięcy aplikacji, a na spotkania
docierały dziennie przeciętnie 2 osoby na 10 umówionych
telefonicznie. Mała efektywność i strata czasu.
W zasadzie to polecam rekrutację przez firmy specjalizujące
sie w tym. A praktycznie, to w naszym kraju możliwość
prowadzenia dobrej rekrutacji przez małe firmy typu
rodzinnego nie dysponujące odpowiednim kapitałem jest słabo
zorganizowana, chociaż mogłaby być o niebo lepsza.

--
Marek
http://zapraszam.pl