Hej,

Gdzie najlepiej, najtaniej i najefektywniej zaamiescic ogloszenie w
poszukiwaniu pracownika?

- Niestety dostep do aaaby zablokowal taka mozliwosc (teraz jedynie
mozna w GW w wersji papierowej zamieszczac ogloszenia)

- natomiast Gratka.pl daje tylko 500 znakow......

- Onet chce pelno danych NIP, regon, ilu pracownikow, telefony, a
pozniej agenci beda do mnie dzwonic.
- Inne serwisy chca 450 zl np. pracuj.pl
- Na grupach dyskusyjnych praca odpowiadaja maniacy komputerowi z
politechniki ;)

Czy mozecie jakos doradzic miejsce w necie, moze byc platne, gdzie mala
firma moze znalesc pracownika, zamiescic ogloszenie, czy musze powrocic
do tradycyjnych ogloszen papierowych???

dzieki
Pablo

do góry

> Czy mozecie jakos doradzic miejsce w necie,
> moze byc platne, gdzie mala firma moze znalesc
> pracownika, zamiescic ogloszenie, czy musze powrocic do tradycyjnych
> ogloszen papierowych???

Są takie miejsca owszem, ale w praktyce zależne to jest
od grupy docelowej. Jeżeli szukasz na stanowiska całkiem
nie związane z informatyką lub pokrewne, to jednak
praktyczniejsze są ogłoszenia tradycyjne. Wygląda to tak,
że po ogłoszeniach w internecie znacznie więcej czasu
rekrutator spędza czekając na umówionych i nie docierających
kandydatów niż po ogłoszeniach gazetowych. Wynika to z tego,
że z powodu łatwości wysłania aplikacji i dotarcia do
ogłoszeń dostaje się sporo zgłoszeń od osób przypadkowych,
"klikających" pod wpływem "chwili". Kiedyś po ogłoszeniu
w pracuj.pl dostałem kilka tysięcy aplikacji, a na spotkania
docierały dziennie przeciętnie 2 osoby na 10 umówionych
telefonicznie. Mała efektywność i strata czasu.
W zasadzie to polecam rekrutację przez firmy specjalizujące
sie w tym. A praktycznie, to w naszym kraju możliwość
prowadzenia dobrej rekrutacji przez małe firmy typu
rodzinnego nie dysponujące odpowiednim kapitałem jest słabo
zorganizowana, chociaż mogłaby być o niebo lepsza.

--
Marek
http://zapraszam.pl

do góry

z jakiej branży i w jakim mieście ?


forest - szukający pracy księgowy, dodam, że z trójmiasta


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dnia Tue, 07 Mar 2006 20:58:11 +0100, Mihnik napisał(a):

> Czy mozecie jakos doradzic miejsce w necie, moze byc platne, gdzie mala
> firma moze znalesc pracownika, zamiescic ogloszenie, czy musze powrocic
> do tradycyjnych ogloszen papierowych???

Zupełnie darmowo możesz zamieścić takie ogłoszenie u nas.
http://www.hrc.pl/

--
wigwam
www.hrc.pl

do góry

Użytkownik "Mihnik" <m...@s...pl> napisał w wiadomości
news:dukokf$5sq$1@inews.gazeta.pl...
> Hej,
>
> Gdzie najlepiej, najtaniej i najefektywniej zaamiescic ogloszenie w
> poszukiwaniu pracownika?

zależy jaka branża. Doprecyzuj, to może coś konkretnego się znajdzie ;)

pozdr
Asiek

do góry

w urzędzie pracy

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Czy mozecie jakos doradzic miejsce w necie, moze byc platne, gdzie mala
> firma moze znalesc pracownika, zamiescic ogloszenie, czy musze powrocic
> do tradycyjnych ogloszen papierowych???
pracuj.pl

Tańsze od jobpilot, dociera bardzo skutecznie. Przez dwa lata regularnie
publikowałem kilka - kilkadziesiąt ogłoszeń na miesiąc w pracuj.pl i na
ogół był dobry odzew.

A że kosztuje 450 zł - 1 moduł ogłoszenia w GW Śląsk wielkości pudełka
zapałek kosztuje 390 zł netto. Za niewiele więcej masz zasięg
ogólnopolski i znacznie większe możliwości graficzne. Plus newslettery
dla użytkowników portalu.

pozdr.
m.

do góry

Mihnik napisał(a):
> Opublikowałem dzisiaj ogłoszenie w HRC (darmowe) oraz w Gratce(platne
> sms), odzew na taką samą treść jak w Aaby dość mizerny zaledwie jedna
> osoba. (dla porownania w Aby bylo okolo 30 CV po pierwszym dniu)czyli
> raczej nikt nie czyta tam ogloszen.......
Tam to znaczy gdzie? :)
Odzew bywa różny. Czasami i przy publikacji w portalach trzeba poczekać.

> Niestety male firmy maja duzy klopot z rekrutacja, nie dosc ze nie ma
> gdzie szukac pracownikow to jeszcze jakosc CV i informacji od pracownika
> jest niska.
Nie tylko małe firmy. Ale nie będę rozwijał mojego ulubionego tematu -
jak kandydaci zlewają pracodawców, mimo, że to dosyć powszechna norma na
rynku pracy.

pozdr.
m.

do góry

Dziękuje Wszystkim za odpowiedzi, powiem tak że szukam pracowników
niewykwalfikowanych, kobiety na terenie Warszawy.
Prowadzimy firme rodziną małą i nie widze sensu w publikowaniu ogłoszeń
za 450 zł.... To chyba zrozumiałe :-)))

Zawsze zamieszczałem ogłoszenia w Aaaby gazety, lecz teraz gazeta
zablokowała ta opcje (najprawdopodobniej naklad im spadl i chca zmusic
do papierowe gazety, lub chodzilo o jakies wyludzenia i oszustwa??)
W Aaby miałem odzew około 100-150 CV w 30 dni z czego okolo 10 nadawało
sie na rozmowę kwalfikacyjna.

Opublikowałem dzisiaj ogłoszenie w HRC (darmowe) oraz w Gratce(platne
sms), odzew na taką samą treść jak w Aaby dość mizerny zaledwie jedna
osoba. (dla porownania w Aby bylo okolo 30 CV po pierwszym dniu)czyli
raczej nikt nie czyta tam ogloszen.......

Niestety male firmy maja duzy klopot z rekrutacja, nie dosc ze nie ma
gdzie szukac pracownikow to jeszcze jakosc CV i informacji od pracownika
jest niska.

Zobaczymy jak bedzie, jesli nie da rady, to pozniej pojde do Urzedu
Pracy lub do wersji papierowej gazety.

Dlaczego wole internet? Po prostu otrzymuje wszystko droga
elektroniczna, zadnych dokumentow, zadnych listow, dobranie kandydatow
jest o wiele latwiejsze.
Odnosnie agencji i duzych firm, sa to duze koszty i nieuzasadnione wobec
malej firmy.
Droga papierowa mnie odniecheca, po prostu to przezytek, choc moze jest
bardziej nakierowana do grupy docelowej jakiej ja szukam......
Ale nie wyobrazam sobie standardowych listow, czy odbierania telefonu,
totalna masakra i porazka.....

dzieki
Pablo

Ja po prostu potrzebuje pracowitej osoby, bez wyzszego wyksztalcenia :-)
do pracy nie biurowej :-)
Jak macie jakies pomysly to piszcie smialo....

do góry

> Ja po prostu potrzebuje pracowitej osoby, bez wyzszego wyksztalcenia :-)
> do pracy nie biurowej :-)
> Jak macie jakies pomysly to piszcie smialo....

No to raczej nie internet.
Znam mnostwo osob bez wyzszego wyksztalcenia, ktorzy nie beda pracowac w
biurze. I praktycznie nikt z nich nie korzysta z Internetu. A kobiety to
juz praktycznie wogole.

Ja bym dala papierowe ogloszenie (w gazecie jakiejs) i jak nie chcesz
sie bawic w papierowe CV, to napisz w ogloszeniu, ze CV tylko droga mailowa.

pozdrawiam
willa

--
====================================================
=========
http://www.olga.prv.pl - moje podroze, te male i te duze...

GG: 1262644
e-mail: o...@p...fm

do góry