-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Immona" <c...@w...zpds.com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Jak dostać pracę w agencji reklamowej?
Date: Fri, 16 Sep 2005 08:47:22 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 87
Message-ID: <dgdpqo$31s$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <dgbagp$ht5$1@inews.gazeta.pl> <43292d6f$0$6499$f69f905@mamut2.aster.pl>
<dgbio2$604$1@inews.gazeta.pl> <dgcjqn$g36$1@atlantis.news.tpi.pl>
<dgcm5t$a9a$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: bae245.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1126853273 3132 83.27.168.245 (16 Sep 2005 06:47:53 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 16 Sep 2005 06:47:53 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:161837
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "chester" <c...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:dgcm5t$a9a$1@inews.gazeta.pl...
> Immona napisał(a):
>>
>> Ja tam jestem raczej zwolennikiem nieszablonowego LM. CV to dokument o
>> duzym stopniu powagi, poza niektorymi "kreatywnymi" branzami i wydaje mi
>> sie, ze zbytnie odstepstwa w z zalozenia faktograficznym CV moga byc zle
>> odebrane.
>
> No dobra, ale akurat wymyślacz zwany z angielska copywriterem to bardzo
> kreatywna robota więc chyba nieszablonowe CV jest wskazane... Najgorsze
Toz mowie, ze z wyjatkiem branz "creatywnych".
BTW: wielu mlodych i bystrych ma troche wyidealizowane spojrzenie na branze
reklamowa jako na taka, w ktorej mozna swobodnie wyżywac swoj geniusz i
uprawiac samorealizacje. Rzeczywistosc jest nieco bardziej prozaiczna, nawet
w przypadku copywritera. Klienci czesto nie zgadzaja sie na pomysly, ktore
cw uwaza za najlepsze, najczesciej glownym celem jest stworzyc cos, co
doprowadzi do wzrostu sprzedazy, a nie cos, co bedzie dawac satysfakcje
estetyczna wyrafinowanym odbiorcom, a targety sa takie, ze klasyczna reklama
proszku do prania w postaci wyprania w dwoch proszkach i entuzjastycznego
porownania powoduje pewny i znaczacy wzrost sprzedazy :) Stosunkowo malo
ludzi w tej branzy ma szanse uprawiac sztuke, wiekszosc musi uprawiac
rzemioslo, czasem z westchnieniem, ze tworzy cos gorszego, niz by mogli.
Idealistyczna mlodziez czesto ma te wade, ze nie umie wczuc sie w target i
robi to, co podoba sie im samym, a nie targetowi. A to prosta droga do
kleski. Nie mowie tego, zeby Cie zniechecac, tylko zeby troche
urealistycznic Twoje spojrzenie. Mozesz zreszta isc sobie pogadac z branza
na alt.pl.sztuka-reklamy. Przejrzyj sobie przedtem archiwum, bo osobnik
"chce-zostac-copywriterem" to tam zjawisko cykliczne.
> jest to, że jeśli chodzi o dokumenty to jestem bardzo konserwatywny i jak
> się już zdecyduję odejść od schematu to mogę przegiąć ;-)
> To takie informatyczne zboczenie - informacja powinna być podawana tak,
> żeby parser ją ładnie przetworzył na rekordy w bazie. Sęk w tym że muszę
> stworzyć coś na czym się standardowy parser wyłoży i będzie potrzebne
> uważne przeczytanie przez rekrutującego. Coś, co mimo wszystko będzie
> godne uwagi i nie zakończy żywota lotem do agencyjnego kosza...
Do jednej agencji zadzwonil ktos udajacy policje z informacja, ze otrzymali
wiadomosc, ze ktos im bombe polozyl pod drzwiami i zeby sprawdzili, czy
rzeczywiscie tam cos jest. No i jest tajemniczy pakunek. Zawiera "zabawkowa"
bombe, na ktorej jest napisane "chce dla was pracowac" + numer telefonu.
Przyjeli goscia. Znam dosc sporo takich historyjek, bo mam pewien kontakt z
branza; wniosek: szalec mozna.
>> Ale w obu przypadkach (bo doswiadczenie formalne, ktore bylo wymagane,
>> bylo zerowe) osoby rekrutujace (w tym przypadku szefowie) powiedzieli, ze
>> chec poznania mnie wzbudzil wylacznie LM.
>
> No dobra, ale skoro CV było standardowe (wcześniej wspominałaś że tak
> wolisz), to może dlatego LM ich zaciekawił że CV nie było po prostu w
> stanie?
W tych przypadkach cefalka byla slaba ze wzgledu na brak doswiadczenia w
warunkach komercyjnych w danej dziedzinie, a ono bylo wymagane i to na
serio, a nie jako fikcyjne zawyzenie wymagan.
>
>> Szczerosc ta byla bardzo daleko posunieta.
>
> Przyznaj się, że po prostu spodobał ci się pan od rekrutacji i mu to w LM
> napisałaś ;-)
Raczej sie do takich metod nie znizam :). No, raz poglaskalam dzial HR
(przyjeto mnie wtedy) wyrazajac im wspolczucie z powodu koniecznosci
czytania mnostwa identycznych LM, wobec czego ja im tego oszczedze, co
dowodzi posiadania przeze mnie niezbednego w tym zawodzie ukierunkowania na
drugiego czlowieka i empatii.
Nie jestem zreszta osoba doswiadczona w tej zabawie, bo aplikacji w calym
swoim zyciu wyslalam bardzo niewiele.
>
>> W obu przypadkach bardzo sie zastanawialam, czy aby sie kosmicznie nie
>> wyglupiam :)
>
> Oj, żebyś wiedziała jak ja się teraz "zastanawiam" ;-)
> A jak już za jakiś czas zacznę te dokumenty tworzyć pod kątem pracy w
> agencji to dopiero się będę zastanawiał <olaboga> :-)
Pamietaj, ze w tej branzy czesto sie pracuje pod presja czasu :)
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 16.09.05 19:09 Koziorozec
- 18.09.05 11:28 Moemi
- 22.09.05 13:52 Ola
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=