Dnia Tue, 25 Jan 2005 22:29:03 +0100, złoty <m...@o...wytnij_to.pl>
napisał:

> Dnia 2005-01-25 22:12,Użytkownik Immona w pocie czoła napisał:
> [ciach]
>> nie oznacza "tak" w takim sensie, jak my rozumiemy "tak". W przypadku
>> Niemcow, wiele osob sobie nie uswiadamia istnienia i zakresu roznicy
>> kulturowej i moglabym napisac ksiazke o nieporozumieniach wynikajacych
>> z takich drobiazgow jak inne podejscie do ustalen pisemnych i ustnych w
>> obu nacjach czy inne rozumienie zwrotu "byc moze".
>>
>
> ..a jak to sie ma do niemieckiej dokladnosci?? (..bo o tym byla mowa)
>
> pozdr.
> A.
>
Kolezanka niemieckiego pochodzenia przeniosla sie kilka lat temu do
Niemiec i podjela tam prace w ksiegowosci duzej firmy (podobnie jak w
Polsce). Porownujac prace stwierdzila, ze tam odpoczywa z dwoch przyczyn
(50/50).
1.Lepsza organizacja - mniej chaotycznych akcji robionych bez sensu i
przerywanych w polowie lub wyniki ktorych szly do kosza (przy czym
wspomniane akcje w polskiej firmie byly przewaznie efektem zadan
niemieckich wlascicieli - "dajcie na jutro informacje o....". Czesc
"akcji" w Polsce byla wynikiem braku wystarczajacej obsady ludzkiej i
dysponowania juz zatrudnionymi pracownikami do zadan w Niemczech zlecanych
czasownikom lub specjalnym etatowcom.
2.Mniejszy nacisk na pracownika - jasne jest co i kiedy ma zrobic - jak
niezrobione to nie zostaje po godzinach do bolu, tylko idzie do
domu.Przydzial pracy w Niemczech mniejszy niz w Polsce i dodatkowo nie
rozbijany wspomnianymi "akcjami".Porownywala ilosc ksiegowan robionych na
podobnej klasy oprogramowaniu.

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana