Użytkownik "strach" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:gc8nmr$qro$1@nemesis.news.neostrada.pl...

> Jeśli komuś nie odpowiadają reguły rekrutacji, to się nie aplikuje zamiast
> oszukiwać - przecież nie ma obowiązku.

Otóż w tym problem, że tej logiczna i praktyczna zasada nie dociera do
zdecydowanej wiekszości głów kandydatów na pracobiorców z jednego prostego
powodu.
Praca zawodowa nie jest przez nich traktowana jako biznes, ale jak należny im z
mocą ustawy od państwa deputat-etat. Ponieważ z jakiegoś im bliżej "nieznanego"
powodu jest ten deputat wydzielany, więc jest dla nich logiczne, że trzeba
walczyc wszelkimi środkami, aby się na ustawowy przydział załapać.
Z racji posiadania takiej właśnie "inteligencji" mają szanse i staraja się
głównie o stanowiska szeregowe, gdzie bardzo łatwo ich zastąpić inna
pierwszą-lepszą osoba z ulicy "po znajomości". Widząc taki przypadek są juz na
100% przekonani, że całe to opowiadanie pracodawców o dobieraniu pracowników pod
kątem ich przydatności dla biznesu jest ściemą i w ślad za tym dalej stosują
zasadę "kradnij i oszukuj, bo jak nie ty to ktoś inny ci zabierze co twoje".

Czasem im przez myśl przeleci, że może by tak raz spróbować inaczej, ale jak
sobie przypomną ile nerwów ich kosztowało zaliczanie kolejnych semestrów i
ściąganie na egzaminach, a pomimo tego dalej w Biedronce pracują, to dają sobie
spokój z przereklamowanym rozwojem zawodowym, skserują jeszcze raz ten list
motywacyjny wysłany rok temu do mleczarni i wyslą go do hurtowni butów.



--
andreas