On 9 Kwi, 21:51, "LukaszS" <l...@p...onet_WYTNIJ_.pl> wrote:
> Podczas rozmowy o pracę czasem pada pytanie o ilość dzieci. W tym pytaniu
> pracodawaca raczej sprawdza, najdelikatniej, jak może, czy samica-aplikant już
> zaspokoiła swoje popędy i już ma dosyć dzieci, czy jeszcze nie. Również w
> kontekście, że kobieta z dziećmi będzie bardziej oddana firmie. Każdy boi się
> zadać pytanie wprost i zapytać "czy planuje pani dzieci", bo zaraz robi się
> wielka afera. A o wpisaniu zakazu robienia dzieci do umowy o pracę wogóle w
> naszym kraju nie ma mowy. Choć takie umowy są rzeczą normalną za granicą przy
> różnej maści kontraktach.

Zadawanie pytania przez pracodawcę o dzieci jest niezgodne z
prawem.Wdg logiki prawniczej pytanie "Czy pani zamierza mieć dzieci w
najbliższym czasie ?" jest takie samo jak "Czy pani współżyje z
mężczyzną bez zabezpieczeń?"
Jeżeli ty pracujesz jak sam napisałeś i do tego jeszcze z powodu pracy
nie masz czasu i pieniędzy również nie masz to coś jest nie w
porządku.
Wychodzi na to że poświęcasz się dla pracy i jesteś marnie opłacany a
na dodatek sugerujesz, że kobieta mająca dzieci musi być prymitywna,
niewykształcona i wygodna.Czasy się zmieniły a ty siedzisz w latach 90-
siątych.
Teraz ludzie dobrze wykształeceni i zarabiający mogą sobie pozwolić na
luksus posiadania dzieci a ty nie.