Hi!!!

Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bu9ks4$lf8$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "Waldemar Bulkowski" <j...@W...tlen.pl> napisał w wiadomości
> news:bu8g92$4u6$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Hi!!!
> >
> > Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w
> wiadomości
> > news:bu84o9$b63$1@inews.gazeta.pl...
> >
> > > Dalej pozostaje to praca na czarno i nie widze specjalnej roznicy z
> > > zatrudnieniem calkiem nielegalnym.
> > > natomiast obecne rozwiazania wykluczaja legalne rozwiazanie z typowych
> > zajec
> > > dorywczych, okazjonalnych. Bezrobotny nie chcac utracic prawa do
zasilku
> > lub
> > > statusu bezrobotnego, nie ma prawa nawet rozniesc ulotek reklamowych,
> ani
> > > przebrac sie za hobbita i przez 3 dni zachecac ludzi do obejrzenia
> seansu
> > > spacerujac przed kinem.
> >
> > A w jaki sposób wykluczają? Owszem, lekko utrudniają życie, ale nie
> > wykluczją!!!
> > W przypadku _legalnej_ pracy bezrobotny zgłasza taki fakt i jest
wyłączany
> z
> > ewidencji osób
> > bezrobotnych. Po zakończonej pracy ponownie rejestruje się (w ciągu 5
dni)
> i
> > nabywa prawo
> > do zasiłku na okres uzupełniający.
>
> Tutaj post bedacy odpowiedzia na Twoj, o podobnej tresci jak obecny. Nie
> widze, zebys sie ustosunkowal.odnosnie utraty mozliwosci kontynuacji
> pobierania zasilku przerwanego okazjonalna krotka praca. Rozumiem, ze
autora
> posta zle poinformowano?
>
http://niusy.onet.pl/niusy.html?t=artykul&group=pl.p
raca.dyskusje&aid=28544066
>

Nie wiem dlaczego, ale do mnie ten news nie dotarł, a czekałem na niego!!!!

Częściowo sprawa się wyjaśniła. Faktycznie podjęcie pracy może skrócić czas
pobierania zasiłku.
Ale dotyczy to tylko i wyłącznie zatrudnienia refundowanego, (prac
interwencyjnych oraz robót publicznych), a do takiej
pracy właśnie poszedł autor newsa.

Jednak coś tu jest nie tak. Albo PUP coś czarował, albo autor coś źle
zrozumiał. Jeśli poszedł do pracy w czerwcu, a PUP twierdzi (bo nie pamiętam
kiedy to faktycznie weszło),
że przepisy zmieniły się od pierwszego lipca to co to obchodzi autora postu?
Przecież prawo nie działa wstecz. I jeśli faktycznie zaczęły obowiązowyć od
1 lipca, to dotyczą tylko osób,
które po tym dniu skorzystają z zatrudnienia refundowanego. No i autor
napisał, że powiedziano mu, iż dotyczy to wszelkiej pracy - a to, za
przeproszeniem, gówno prawda!!!

Acha, coś mi się kojarzy, że te przepisy weszły w życie 2 lutym 2003 r.
Czyli mogły dotyczyć autora postu.

Jeśli chodzi o brak wynagrodzenia za pracę to spraw ewidentnie do Sądu
Pracy....


>Przy okazji, jak sobie wyobrazasz wyrejestrowywanie sie na jeden dzien,
>jeski ktos np sprzedal jeden abonament telewizji cyfrowej, lub zalapal sie
>na jedn dzien roznoszenia ulotek? Ma sie wyrejestrowac na dzien roznoszenia
>ulotek czy na dzien wystawienia umowy zlecenia za ta czynnnosc? Jesli caly
>miesiac probuje sprzedac abonament telewizji cyfrowej i udalo mu sie to
>jednorazowo, co daje kilkadziesiat czy kilkanascie zlotych jednorazowej
>prowizji, to wyrejestrowywuje sie na miesiac czy na ten jeden dzien, ten
gdy
>sprzedal? caly czas pisze o okazyjnych, dorywczych pracach ludzi
probujacych
>zdobyc srodki do zycia robiac rzeczy do ktorych sie nie nadaja i nie daja
im
>efektu finansowego. Nie maja legalnej mozliwosci probowac.

Tutaj faktycznie jest problem. Ale... zależy gdzie.
Warto w takiej sytuacji zamiast umowy-zlecenia zawrzeć umowę o dzieło.
I taka umowa zostaje uznana za skonsumowaną dopiero wówczas, gdy dojdzie
do pierwszej wypłaty. Ale, niestety, nie wszyscy tak to interpretują i są
urzędy pracy,
które twierdzą, że to jest umowa o pracę i cześć :(

Jeśli jest umowa-zlecenie to przecież jest w niej określony czas pracy - i
na ten okres osoba musi się wyrejestrować.
Wiem, że w przypadku umowy jednodniowej to kłopot (również dla urzędu - od
cholery nowych papierów), ale tak przewiduje
ustawa i koniec...

A na koniec - dobra rada, dla ludzi, którzy chcą dorywczo zarobić. Jeśli
jesteście zarejestrowani w urzędzie pracy, to koniecznie zgłaszajcie taką,
nawet jednodniową pracę.
Istnieje coś takiego jak Wydział Polityki Społecznej przy Wojewódzkich
Urzędach Pracy (kiedyś nazywało się to jaśniej - Wydział Kontroli Legalności
Zatrudnienia) - panowie
chodzą po zakładach i sprawdzają dokumenty. Każda osoba sprawdzana jest
również w PUP. Jeśli coś nie tak (osoba była zarejestrowana w okresie
wykonywania pracy) - sprawa
trafia do sądu. I pamiętajcie, żeby dokładnie sprawdzać co się podpisuje.
Znam sytuacje, gdy pracodawca twierdził, że u niego nie będzie śladu, że
dana osoba pracowała, a jednocześnie
podsuwał do podpisu oświadczenie, ze przyjmowany do pracy nie jest osobą
bezrobotną. I w przypadku kontroli okazuje się, że pracodawca jest czysty...

3mcie się.
--
Waldek "Jakec" Bulkowski