Pięknego dnia Thu, 11 Nov 2004 14:34:26 +0100, "Marek"
<m...@o...pl> zakodował:

>Rozumiem ze 180 dni moge siedziec, potem przychodzi komisja
>ZUS-owska i mnie bada???

Nie. Pracodawca przysyła Ci formularz z którym idziesz do lekarza
prowadzącego. On go wypełnia, i jeżeli nie ma przeciwwskazań odsyła do
ZUSu. I to Ty idziesz na komisję, a nie ona do ciebie (chyba, że
lekarz prowadzący stwierdzi, że nie możesz iść ;))

>Czyli po 6 miesiacach od rozpoczecia zwolnienia
>lekarskiego ,moge wypowiedziec umowe o prace np. z tytulu mobbingu.

Jeżeli myślisz o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy
pracodawcy - odpada. Uzasadnieniem może być tylko naruszenie
podstawowych obowiązków pracodawcy o którym DOWIEDZIAŁEŚ się w ciągu
ostatniego miesiąca. Nikt Ci nie uwierzy, że dopiero po 5 miesiącach
dowiedziałeś się, że szef powiedział do ciebie "ty idioto".
Możesz "normalnie" wypowiedzieć.

> Czy
>wtedy jesli ja wypowiadam pracodawcy umowe o prace, nalezy mi sie
>3-miesieczna odprawa?

Nie. A jeżeli firma zatrudnia mniej niż 20 osób to w żadnej sytuacji
nie należy się odprawa.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates