eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeIle mam dni urlopu jeśli zwalniam się w lutym?Re: Ile mam dni urlopu jeśli zwalniam się w lutym?
  • Data: 2008-12-30 09:34:25
    Temat: Re: Ile mam dni urlopu jeśli zwalniam się w lutym?
    Od: "Piotr S." <d...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Nikiel ;) pisze:
    > Piotr S. pisze:
    >> WAM pisze:
    >>> On Wed, 24 Dec 2008 10:55:42 +0100, "Piotr S." <d...@g...pl>
    >>> wrote:
    >>>
    >>>> Nadmiarowo wykorzystany urlop jest potrącany z wynagrodzenia.
    >>> Mozesz rozwinac mysl i podac podstawe prawna?
    >>>
    >>> WAM
    >>
    >> "
    >> Art. 153.
    >>
    >> § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku
    >> kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z
    >> upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu
    >> przysługującego mu po przepracowaniu roku.
    >> "
    >
    > Ten artykuł dotyczy _pierwszego_ urlopu w życiu zawodowym, a nie każdego
    > urlopu. Urlop wypoczynkowy nie jest urlopem bezpłatnym i pracodawca nie
    > może od tak sobie go zamienić na urlop bezpłatny. Aby był to urlop
    > bezpłatny pracownik musiałby wypisać wniosek o urlop bezpłatny i
    > pracodawca musiałby się na niego zgodzić.
    >

    ok, nie jestem fachowcem w tej materii :-).

    >> Nadmiarowy urlop "wypoczynowy" przy rozliczeniu z pracownikiem staje
    >> sie urlopem bezplatnym poniewaz zgodnie z Art. 153 $1 urlop
    >> wypoczynkowy praocwnikowi przyslugiwal w mniejszym okresie niz urlop
    >> udzielony. Pracodawca w takiej sytuacji potraca z wynagrodzenia za dni
    >> urlopu _bezplatnego_. Spotkalem sie osobiscie (a wlasicwie kolezanka)
    >> z takim rozwiazaniem w duzej korpo gdzie maja swoich specjalistow w
    >> kadrach.
    >> Oczywisicie to jest moja argumentacja a nie ludzi z tej firmy.
    >
    > Coś ci się musiało pomylić. Ewentualnie, jeżeli pracownik nie nabył
    > prawa do urlopu, wtedy pracodawca udzielał urlopu bezplatnego, ale
    > musiał być on bezpłatny od samego początku a nie dopiero po paru
    > miesiącach (przy rozliczaniu).
    >
    Nie pomylilo mi sie. Urlop w podanym przypadku zostal rozliczony tak jak
    napisalem. Swiadectwa pracy niestety nie widzialem.
    Z tego co widze w KP to nie zostało to prawidlowo rozliczone. Widocznie
    pracodawca nie chcial byc stratny i nagial przepisy.


    Art. 1551.

    § 1. (87) W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z
    pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje
    urlop:

    1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
    przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba
    że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w
    przysługującym mu lub w _wyższym wymiarze_,


    Piotr

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1