> a to zle, ze chca miec minimalne koszty? tak dziala rynek... pracodawca
> podaje swoja kwote, Ty swoja i negocjujecie... jesli nie bedzie chetnych do
> pracy za 700zl to pensje pojda w gore, ale jesli sa chetni do pracy za takie
> pieniadze to po co dawac wiecej?
> spojrz na branze budowlana, tam place mocno wzrosly, bez urzedowej
> ingerencji, prawa rynku, podaz i popyt...

To nie chodzi do końca o to że jak nie będzie chętnych do pracy to
wynagrodzenie wzrośnie. Pracodawcy po prosut nie potrafią zarabiać
na swoich pracownikach tak dobrze aby im więcej płacić. Potrafią
zarabiać na pracowniku któremu płacą 1000 zł ale już na
pracowniku któremu płacą 2000 nie choćby im na głowie stawał i
robił wszystko tak jak chcą. A jak uważasz że potrafisz zarobić na
siebie wiecej niż twój pracodawca to pracuj na własne konto (i
zobaczysz jak to wygląda w praktyce).