eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeIT - polaczenie wielu stanowiska a jakosc pracyRe: IT - polaczenie wielu stanowiska a jakosc pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.g
    ermany.com!postnews.google.com!b28g2000cwb.googlegroups.com!not-for-mail
    From: "glosnetu" <g...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: IT - polaczenie wielu stanowiska a jakosc pracy
    Date: 14 Aug 2006 02:23:12 -0700
    Organization: http://groups.google.com
    Lines: 89
    Message-ID: <1...@b...googlegroups.com>
    References: <ebk8f1$osb$1@nemesis.news.tpi.pl> <s...@l...eu.org>
    <ebp978$lf2$1@news.onet.pl>
    <1...@7...googlegroups.com>
    <s...@j...kofeina.net>
    NNTP-Posting-Host: 83.15.245.218
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
    X-Trace: posting.google.com 1155547397 25179 127.0.0.1 (14 Aug 2006 09:23:17 GMT)
    X-Complaints-To: g...@g...com
    NNTP-Posting-Date: Mon, 14 Aug 2006 09:23:17 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <s...@j...kofeina.net>
    User-Agent: G2/0.2
    X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US; rv:1.8.0.3) Gecko/20060326
    Firefox/1.5.0.3 (Debian-1.5.dfsg+1.5.0.3-2),gzip(gfe),gzip(gfe)
    Complaints-To: g...@g...com
    Injection-Info: b28g2000cwb.googlegroups.com; posting-host=83.15.245.218;
    posting-account=_mZyfw0AAABFH1eevLdcBlgODV7jvR4Q
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:188407
    [ ukryj nagłówki ]


    Jakub Lisowski napisał(a):
    > Z drugiej strony w jednostkach budżetowych nie raz obserwuje się
    > gorączkowe wydatki pod koniec roku, aby tylko wydać budżet.

    opisalem w/w - jak zapewnie wiesz, to run na zakupy inwestycyjne, a nie
    na place, a przeplywu srodkow miedzy nimi zwykle nie ma. Nie wydasz ->
    stracisz, a przyszlym roku mozesz dostac budzet o tylez mniejszy.

    > Dodatkowo - widmo kontroli nie jest jakieś koszmarne.

    dla osoby ktora zorientowala swoja kariere na administracje publ zakaz
    zajmowania stanowisk kierowniczych w adm publ przez np 5 lat nie jest
    koszmarna kara?

    > A'propos siatki płac - jak sama nazwa wskazuje, jest to siatka, o
    > niezłej czasem rozpiętości.

    znane mi siatki plac okreslaja stawke z widelkami rzedu ok 10%, co nie
    daje zbyt wielkiego pola manewru. Jesli znasz inne, podziel sie wiedza.
    A odn wysokosci - w moim krotkim epizodzie w admi publ jako kierownik
    dzialu IT w agendzie rzadowej dostawalem 2300 brutto + dodatek
    kierowniczy 700 brutto + premia. Duzo?

    Skadinad, siatka stanowisk i plac okresla minimalne warunki do objecia
    okreslonych stanowisk, co nie oznacza jednak, ze osoba, spelniajace w/w
    warunki automatycznie dostanie w/w stanowisko. Wrecz przeciwnie (WK a
    nie WW).

    > Są ustalone reguły awansu, ale niekoniecznie
    > trzeba być awansowanym.

    nie ma ustalonych regul awansu. Sa tylko zdefiniowane min. warunki do
    objecia stanowiska, ale decyzje kadrowe podejmuje dyrektor placowki.

    > Do tego dochodzą takie rzeczy jak dodatki -
    > stażowe, szkodliwe i takie tam (widziałem przypadek, gdy niesłychanie
    > pzerna kobieta _musiała_ mieć komputer w pokoju, aby dostawała dodatek
    > szkodliwy za racęprzed komuterem, zastanawiałem się czasem, czy komputer
    > zauważał zmianę czasu).
    > W ostatecznym rozliczeniu - podstawa płacy może być 2/3 płacy na
    > przykład.

    tak bylo i u mnie - tyle, ze to niewiele zmienia, z uwagi na wysokosc
    podstawy.

    >
    > Fundusz zleceń służy także do kręcenia lodów przez znajomych i krewnych,

    oraz do splacania zobowiazan wobec protektorow.

    >
    > Podobnie jak inwestycje.

    otoz to - zwyczajowe x% od wygranego przetargu.

    >
    > Najwyższy czas, aby także sfera budżetowa uświadomiła sobie, że możi i
    > rząd się sam wyżywi, ale owa sfera - niekoniecznie, i należałoby
    > urealnić płace, aby młodzi specjaliści nie tyle rozważali, co poważnie
    > myśleli o karierze w administracji publicznej, a w obecnej sytuacji jest
    > to albo przechowalnia nierobów, albo rampa startowa do innej pracy w
    > kraju albo za granicą.

    Spokojnie, wyzywi sie, wyzywi i jeszcze rozbuduje. Partie musza miec
    czym nagradzac swoich dzialaczy.

    >
    > A pooglądanie sobie z wewnątrz końca roku budżetowego motywujące nie
    > jest.

    w 100% racja.

    Jednak dla mnie jeszcze bardziej irytujace jest, ze wynagrodzenie nie
    jest w zaden sposob powiazane z jakoscia pracy. Nawet premia ma
    charakter stalego dodatku do placy, a nie dodatku motywujacego.


    --

    glos

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1