-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.g
ermany.com!postnews.google.com!b28g2000cwb.googlegroups.com!not-for-mail
From: "glosnetu" <g...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: IT - polaczenie wielu stanowiska a jakosc pracy
Date: 14 Aug 2006 02:23:12 -0700
Organization: http://groups.google.com
Lines: 89
Message-ID: <1...@b...googlegroups.com>
References: <ebk8f1$osb$1@nemesis.news.tpi.pl> <s...@l...eu.org>
<ebp978$lf2$1@news.onet.pl>
<1...@7...googlegroups.com>
<s...@j...kofeina.net>
NNTP-Posting-Host: 83.15.245.218
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1155547397 25179 127.0.0.1 (14 Aug 2006 09:23:17 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Mon, 14 Aug 2006 09:23:17 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <s...@j...kofeina.net>
User-Agent: G2/0.2
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US; rv:1.8.0.3) Gecko/20060326
Firefox/1.5.0.3 (Debian-1.5.dfsg+1.5.0.3-2),gzip(gfe),gzip(gfe)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: b28g2000cwb.googlegroups.com; posting-host=83.15.245.218;
posting-account=_mZyfw0AAABFH1eevLdcBlgODV7jvR4Q
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:188407
[ ukryj nagłówki ]
Jakub Lisowski napisał(a):
> Z drugiej strony w jednostkach budżetowych nie raz obserwuje się
> gorączkowe wydatki pod koniec roku, aby tylko wydać budżet.
opisalem w/w - jak zapewnie wiesz, to run na zakupy inwestycyjne, a nie
na place, a przeplywu srodkow miedzy nimi zwykle nie ma. Nie wydasz ->
stracisz, a przyszlym roku mozesz dostac budzet o tylez mniejszy.
> Dodatkowo - widmo kontroli nie jest jakieś koszmarne.
dla osoby ktora zorientowala swoja kariere na administracje publ zakaz
zajmowania stanowisk kierowniczych w adm publ przez np 5 lat nie jest
koszmarna kara?
> A'propos siatki płac - jak sama nazwa wskazuje, jest to siatka, o
> niezłej czasem rozpiętości.
znane mi siatki plac okreslaja stawke z widelkami rzedu ok 10%, co nie
daje zbyt wielkiego pola manewru. Jesli znasz inne, podziel sie wiedza.
A odn wysokosci - w moim krotkim epizodzie w admi publ jako kierownik
dzialu IT w agendzie rzadowej dostawalem 2300 brutto + dodatek
kierowniczy 700 brutto + premia. Duzo?
Skadinad, siatka stanowisk i plac okresla minimalne warunki do objecia
okreslonych stanowisk, co nie oznacza jednak, ze osoba, spelniajace w/w
warunki automatycznie dostanie w/w stanowisko. Wrecz przeciwnie (WK a
nie WW).
> Są ustalone reguły awansu, ale niekoniecznie
> trzeba być awansowanym.
nie ma ustalonych regul awansu. Sa tylko zdefiniowane min. warunki do
objecia stanowiska, ale decyzje kadrowe podejmuje dyrektor placowki.
> Do tego dochodzą takie rzeczy jak dodatki -
> stażowe, szkodliwe i takie tam (widziałem przypadek, gdy niesłychanie
> pzerna kobieta _musiała_ mieć komputer w pokoju, aby dostawała dodatek
> szkodliwy za racęprzed komuterem, zastanawiałem się czasem, czy komputer
> zauważał zmianę czasu).
> W ostatecznym rozliczeniu - podstawa płacy może być 2/3 płacy na
> przykład.
tak bylo i u mnie - tyle, ze to niewiele zmienia, z uwagi na wysokosc
podstawy.
>
> Fundusz zleceń służy także do kręcenia lodów przez znajomych i krewnych,
oraz do splacania zobowiazan wobec protektorow.
>
> Podobnie jak inwestycje.
otoz to - zwyczajowe x% od wygranego przetargu.
>
> Najwyższy czas, aby także sfera budżetowa uświadomiła sobie, że możi i
> rząd się sam wyżywi, ale owa sfera - niekoniecznie, i należałoby
> urealnić płace, aby młodzi specjaliści nie tyle rozważali, co poważnie
> myśleli o karierze w administracji publicznej, a w obecnej sytuacji jest
> to albo przechowalnia nierobów, albo rampa startowa do innej pracy w
> kraju albo za granicą.
Spokojnie, wyzywi sie, wyzywi i jeszcze rozbuduje. Partie musza miec
czym nagradzac swoich dzialaczy.
>
> A pooglądanie sobie z wewnątrz końca roku budżetowego motywujące nie
> jest.
w 100% racja.
Jednak dla mnie jeszcze bardziej irytujace jest, ze wynagrodzenie nie
jest w zaden sposob powiazane z jakoscia pracy. Nawet premia ma
charakter stalego dodatku do placy, a nie dodatku motywujacego.
--
glos
Następne wpisy z tego wątku
- 14.08.06 19:03 mixxx
- 14.08.06 23:13 t...@o...pl
- 15.08.06 08:45 futszaK
- 15.08.06 08:47 futszaK
- 15.08.06 08:58 futszaK
- 15.08.06 09:03 futszaK
- 15.08.06 09:01 Ziemek Borowski
- 15.08.06 09:14 futszaK
- 15.08.06 20:33 Marek
- 15.08.06 20:34 Marek
- 15.08.06 20:40 Marek
- 15.08.06 20:41 Marek
- 15.08.06 20:43 Marek
- 15.08.06 20:48 Marek
- 15.08.06 20:54 Marek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-02 Gdańsk => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-12-02 Kraków => Full Stack .Net Engineer <=
- 2024-12-02 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-12-02 Kraków => Software .Net Developer <=
- 2024-12-02 Wrocław => Inżynier bezpieczeństwa aplikacji <=
- 2024-12-02 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-12-02 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-30 Łódź => Technical Artist <=
- 2024-11-30 Lublin => Inżynier Serwisu Sprzętu Medycznego <=
- 2024-11-30 Warszawa => Microsoft Dynamics 365 Business Central Developer <=
- 2024-11-30 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-11-30 Zielona Góra => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2024-11-30 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-11-30 Lublin => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-11-30 Warszawa => Mid IT Recruiter <=