Sympatyczny informatyk wrote:

>> I co w tym zlego? Napomknij o realizowanych projektach, o osiagnieciach,
>> o wlasnym wkladzie.
>
> Osiagniecia, projekty.... a nie sadzisz, ze jednak poprzedni pracodawcy moga
> sobie po prostu nie zyczyc ujawniania zbyt wielu informacji na ich temat?
> Oczywiscie podejscie do tego tematu bywa rozne, czasem naprawde zaskakujace.
> Na przyklad bylem kiedys na rozmowie kwalyfikacyjnej w pewnej firmie, gdzie
> gdy zapytalem dla klientow z jakich panstw przedsiebiorstwo realizuje
> kontrakty, odmowiono mi odpowiedzi zaslaniajac sie tajemnica. Oczywiscie
> jest to troche skrajny przypadek.

Zaraz zaraz... Co pracodawcy moga sobie nie zyczyc? Tego ze napiszesz
"odpowiadalem za wdrozenie systemu ABC w Gdanskiej siedzibie ZUSu;
wdrozenie zakonczylo sie na czas i w przewidywanym budzecie", albo
"dokonalem istotych usprawnien systemu obiegu dokumentow"? Co w tym
poufnego? Byles, wniosles swoj wklad za ktory zostales doceniony lub
nie. Nauczyles sie czegos nowego. A ze Ci rekrutujacy odmowil informacji
o ktora pytales, to moze uznal ze jest to za wczesnie, moze sam nie
wiedzial, albo waryjat jakis czy cos :)?

> Ile Twoim zdaniem stron powinno miec moje CV? Orientacyjnie.

Jak wczesniej wspomnialem nie mam doswiadczenia z pracodawcami na rynku
polskim. W kraju w ktorym mieszkam, moj zyciorys byl krytykowany za
zbytnia ogolnikowosc. Obecnie (jak dobrze pamietam) ma stron 7 i nie mam
jakos problemow z brakiem ofert pracy.

> Nadal jestem
> zdania, ze zyciorys powinien zmiescic sie na dwoch, moze maksymalnie trzech
> stronach a4 i powinien byc swego rodzaju wizytowka, a nie dokladnym opisem
> zycia od pierwszej pracy.

Ok.jestes pracodawca, szukasz Project Managera, nie sekretarki.
Przychodzi 200 odpowiedzi. 50 z nich spelnia wszystkie postawione
wymagania. Jak wybierzesz tych 5 z ktorymi chcesz sie spotkac? Chcesz
aplikowac na stanowisko PM, ktore jest jednym z trudniejszych i
wymagajacych wielu lat doswiadczenia. Ale doswiadczenia aktywnego, zatem
jak przyciagniesz wzrok rekrutujacego ze to wlasnie Ty jestes tym
ktorego szukaja?

>> pracodawcy poczucie, ze jestes ta osoba wyjatkowa. Ja przeczytalem Twoje
>> CV i kompletnie nie rzucilo mnie na kolana i szukajac PM raczej nie
>> zaprosilbym Cie na spotkanie, nie dlatego ze jestes cienki, tylko
>> dlatego ze CV jest napisane banalnie.
>
> Jak powinno wygladac niebanalne CV? ;)

Tak jak sugerowalem. Wiecej odpowiedzi na pytanie "co zrobilem" mniej
przymiotnikow/przyslowkow.


>> Zdaj PMP, zrob CISA, zdobadz 10 lat doswiadczen, wyjedz z Polski, zrob
>> MBA na znanej uczelni. Robienie MBA na byle jakiej uczelni nie ma
>> zadnego sensu. Robic MBA na dobrej uczelni wymaga udokumetowania ilustam
>> lat doswiadczen takze na stanowisku kierowniczym.
>
> Czy Twoim zdaniem w Polsce sa jakies programy MBA, ktore mozna brac pod
> uwage? Np. co sadzisz o tych dwoch:
>
> http://www.biznes.edu.pl/program_IMBA_dyplom.php
> http://www.cemba.pl/en/graduates/diploma

Nie znam sie na polskich uczelniach. Patrz na liste publikowana przez
Business Week. Te uczelnie sie licza.

http://www.businessweek.com/bschools/02/full_time_ra
nk.htm

> I jeszcze jedno. Wydaje mi sie, ze poza wiedza i doswiadczeniem, trzeba
> jeszcze miec w zyciu zdrowe spojrzenie na swiat (czyli przyslowiowy olej w
> glowie ;)). Czasem ludzie maja niezle dyplomy, certyfikaty, a jakos nie
> potrafia zastosowac tej wiedzy w praktyce, czy tez nie maja najmniejszego
> pojecia o dziedzinach, z ktorych nie robili papierow.

Truizm.

> Poza praca mamy tez zycie prywatne. Wyjazdy, certyfikaty, uczelnie, a kiedy
> zostanie troche czasu, by poszalec...? ;)

Granica miedzy kariera a zyciem prywatnym jest kwestia indywidualna i
nie nalezy o niej dyskutowac. Wszystko zalezy od Ciebie.


Jacek