-
Data: 2004-06-21 17:43:02
Temat: Re: ISO
Od: RSujak @ plusnet. POLSKA (Prof) szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]On Mon, 21 Jun 2004 19:30:47 +0200, Andrzej Zbierzchowski
<n...@m...com> wrote:
>[ciach!]
>Najfajniej wygląda to w praktyce :) (obserwacje własne).
>Można cos ulepszyć, ale... Nie można. Bo wprowadzając modyfikację nalezy
>zmodyfikować tez tonę dokumentacji na co nikt nie ma ochoty - więc
>zostaje jak jest :)
>Myślę że jako system hamowania rozwoju ISO jest rewelacyjne.
Ale teraz masz obowiązek stosowania udokumentowanych procedur tylko w
6 przypadkach, podczas gdy w poprzedniej wersji było 15.
Pewnie w wydaniu ISO 9001:2006 będą tylko 1-2 ;-)
Zawsze to łatwiej ....
Zresztą to kwestia podejścia - chyba nie macie wbudowananego cyklu
PDCA w swoje działania, co?
A i przegląd kierowniczy chyba jest tylko z nazwy? ;-)))
A tak na poważnie, to tu wychodzi wyższość SZJ w postaci systemu
informatycznego - łatwiej modyfikować całą dokumentację, kiedy się coś
zmienia w jednym miejscu, a zostaje zmienione we wszystkich.
Ale wdrożyć taki system - też kosztuje i pieniędzy i czasu ...
Zresztą - przypomina mi się stare przysłowie z laboratoriów
studenckich o teorii i praktyce, i łaczeniu tego w jednym
pomieszczeniu ;-)))
Pozdrawiam
Prof
Następne wpisy z tego wątku
- 21.06.04 21:08 Wojciech Jakobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=