"Rasalhague" <r...@o...pl> writes:

> Witaj,
> > Dalej nie wiem co zrobic - moze pojde rano do kierownika i poprosze o
> > zmiane miejsca...
>
> Moze zle gadam, ale w ten sposób okazujesz słabość. Jeżeli poprosisz o
> zmiane miejsca i Ci nie zmienią, a koleś sie o tym dowie, to moze Cię
> podejrzewać, że coś o nim powiedziałeś i zadne tlumaczenie z Twojej strony
> nie pomoze, a ludzie z otoczenia beda przeciwko Tobie, bo w sumie
> kablowałeś.
> To moje zdanie, nie koniecznie dobre.

faktycznie, niekoniecznie.

nie wiem dlaczego pojscie i zwrocenie uwagi kierownikowi na to, ze
jego podwladny zachowuje sie niewlasciwie nazywa sie kablowaniem? toz
kierownik (manager) OD TEGO WLASNIE JEST zeby pilnowac swoich
pracownikow - zarowno jesli chodzi o wykonywanie ich obowiazkow
zwiazanych z praca jak i o to, jak traktuja swoich wspolpracownikow i
jak zachowuja sie w miejscu pracy.

zachowanie jakie zaprezentowal ten gosc jest po prostu szczeniactwem i
gowniarzeria. ja nie mialabym problemow z tym, zeby najpierw
powiedziec mu w twarz, spokojnie, pzy swiadkach - ze uwazam to za
nieprofesjonalne i nie bede tego tolerowac - a potem powiedziec to
samo przelozonemu tego czlowieka.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/