-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for
-mail
From: "Macias" <m...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Hasło: pseudo-holding PL.Praca.Dyskusje
Date: Wed, 23 Apr 2003 18:53:14 +0200
Organization: Merrie Melodies
Lines: 78
Sender: m...@p...onet.pl@pg115.gdansk.sdi.tpnet.pl
Message-ID: <b86gca$8ti$1@news.onet.pl>
References: <b86cmg$sv3$1@news.onet.pl> <b86f86$3v4$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
Reply-To: "Macias" <m...@w...pl>
NNTP-Posting-Host: pg115.gdansk.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1051116746 9138 213.77.190.115 (23 Apr 2003 16:52:26 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 23 Apr 2003 16:52:26 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:78215
[ ukryj nagłówki ]> czym sie ma ten pseudo-holding zajmowac?
Dokładny zakres działalności określimy po zebraniu i analizie
kwalifikacji wszystkich zainteresowanych ewentualnym udziałem
w tym przedsięwzięciu.
Na pewno odrzucimy usługi brzegowe, czyli takie, na wykonanie
których potrzeba większej ilości wykwalifkowanego lub
doświadzonego personelu, niż sami mamy.
> nie chcialbym gasic w zarodku co do zasady slusznej inicjatywy, ale
> moim zdaniem jakakolwiek dzialanosc, zwlaszcza dzis, zeby cos dawac
> musi miec bardzo konkretnie i precyzyjnie okreslony cel, swoj rynek,
> dobrze okreslonego klienta.
Owszem. I tak będzie.
Jeszcze nie przejrzałem wiadomości ludzi, którzy się tu wypowiadali,
którzy byliby godni uwagi, jeśli chodzi o współpracę, więc ciężko
mi arbitralnie rysować zakres.
Na pewno będzie to działalność usługowa.
Wiadomo, że na rynek i klienta przyjdzie czas po dokładnym rozeznaniu
środków i możliwości - tak, jak w wypadku każdej firmy. Coś się
odrzuca, coś się dołącza, ale nie jest to przypadkowy misz-masz.
> Robiac wszystko dla wszystkich (albo cokolwiek dla kogokolwiek)
> mozna (moim zdaniem) tu i teraz osiagnac dokladnie nic :>.
Nie wszystko dla wszystkich, tylko wszystko, co jesteśmy w stanie
wykonać dla wszystkich, którzy są zainteresowani takim wykonastwem.
W czym leży siła każdej firmy? W możliwościach. To 90% sukcesu
każdej firmy. Prędzej czy później, niezależnie od marketingu
i innych tego typu zabiegów, wszystko i tak sprowadzi się do
weryfikacji możliwości i kompetencji.
> Jesli ktos nie chce tego robic sam dla siebie - czyli nie ma pomyslu,
> co do ktorego bylby przekonany na tyle, zeby samemu rozkrecac dzialalnosc,
> to niestety nie sadze, zeby zaczal dzialac na zasadzie ,,kupa razniej''
> i ,,teraz zaczne placic ZUS, a moze z czasem przyjdzie mi cos do glowy,
> albo inni cos zleca''.
Zawsze może byc podwykonawcą. Ja mam nadzieję skupić w tym osoby, którym
z tego, czy innego powodu się nie udało, ale które mają chęć pracy i
wiedzą, za co im się płaci.
Jak już mówiłem - to, że wspomniałem o udziałach absolutnie nie oznacza
wspomagania leni.
> Moim zdaniem zeby zorganizowac ta grupe ludzi trzeba sprawnego menagera,
> ktory bedzie mial *pomysl* na sprzedawalny produkt/usluge i tym pomyslem
> zarazi kilka osob.
Otóż to.
Ale kiedy może się wykluć pomysł na produkt/usługę? Wtedy, gdy wiemy,
jaką bazą (w tym wypadku ludzi, ew. sprzętu, jaki sami posiadają)
dysponujemy.
> poza tym, ze jestem nieco sceptyczny, to chcialbym dac sie przekonac
> do udzialu w takim projekcie (takim czyli nie wiem jakim, moze ktos
> przedstawi tu jakas wizje zupelnie odmienna od mojego sprecyzowania
> rynku i klienta, ktora mnie przekona).
Powoli, przekonasz się.
Pół godziny temu padło hasło, nie wymagaj, żeby w następne pół godziny
określić wszystkie punkty działalności. Jak mówiłęm - pomysł był
spisany chaotycznie, bo spontanicznie, co nie znaczy, że jest bez
szans. Osobiście widzę duże szanse powodzenia.
Trzeba się z tym teraz przespać i zdefiniować linię działania:
na początek określić kompetencje osób, które ewentualnie byłyby
zainteresowane taką kooperacją. To będzie punkt zaczepiania.
Od ogółu do szczegółu - nigdy odwrotnie.
Pozdrawiam!
Maciek
Następne wpisy z tego wątku
- 23.04.03 16:56 Macias
- 23.04.03 17:08 Kaizen
- 23.04.03 17:02 Tomek Zielinski
- 23.04.03 17:13 Roman Kubik
- 23.04.03 17:22 Kaizen
- 23.04.03 17:34 Roman Kubik
- 23.04.03 18:13 Tomek Zielinski
- 23.04.03 18:54 Roman Kubik
- 23.04.03 19:00 jelen
- 23.04.03 21:17 Thomas Ochmann
- 23.04.03 22:15 Roman Kubik
- 24.04.03 07:19 Rafal
- 24.04.03 07:31 Macias
- 24.04.03 07:37 Macias
- 24.04.03 07:39 Macias
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr