m...@g...pl wrote:
> Jeśli osoba starająca się o pracę przychodzi w jeansach i w nie
pierwszej
> świeżości podkoszulku - to na starcie sama się skreśla. Nie wiem czy
> chciałbyś aby taka osoba pracowała u Ciebie w firmie np jako asystentka.

Ale jako murarz - czemu nie, jesli zna sie na fachu.

> Jeśli kandydat nie ma racji (rekruter nie jest jego szefem) i mówi głupoty,
> a co gorsze jeszcze się przy nich upiera to jest to żenujące.
Tu jakies nowe parametry dochodza, przedtem byla mowa ze sie upiera , a
nie ze nie ma racji.
Jak dobrze gada to niech sie upiera, a najlepiej jakby wszystkich przekonal.

W