Patrze, patrze a tu Maciek Sobczyk porozsypywal nastepujace haczki:
> Zależy od rekrutowanego stanowiska. I prowizji od dzialań. Jeśli
> stanowisko jest topowe (np. dyr. zarządzający) i prowizja wystarczająco,
> to taki rekruter spotka się z kandydatem chodźby w sylwestra 5 minut
> przed północą.
No w to nie watpie... ale takie przywileje jeszcze nie dla mnie:)
>> A tak sie zastanawiam ze w sumie zamiast pracowac 8-16 to moznaby ze
>> dwa razy w tyg pracowac 11-19 - ilosc godzin sie zgadza a wiekszy
>> komfort dla rekrutowanego ktory do 16 czy 17 jest w pracy.
> A kiedy taki rekruter miałby wówczas zrobić zakupy, pobyć z żoną/mężem,
> odebrać dzieci z przedszkola etc.?
> Swoją drogą sam się zastanawiam dlaczego urzędy, np. urząd pracy jest
> otwarty w godz. mojej pracy a nie po nich.
A no wlasnie. Ale z drugiej strony spozywczy masz czynny do 20-22.
Sklepy z ciuchami tez zazwyczaj co najmniej do 18. Wiec jednak mozna ;P
Poza tym... nie mowie ze rekruterzy maja caly tydzien pracowac do 18 czy
19. Ale tak ze dwa dni w tyg to by nie byl glupi pomysl
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio