Ja jestem programistą i co dla mnie sie liczy w tej pracy!

1. Szybki i CICHY komputer, bez wentylatorków a'la odkurzacz
/kosztuje to kilkaset zlotych tak przystosowac sprzet ale sie oplaca/

2. Pomieszczenie do pracy takze ciche a nie takie, ze za sciana jest wlasnie remont
:)

3. Dostep do internetu i dobrej dokumentacji - kaiazki jakie sie chce

4. Umożliw programiście pracę po części w domu - jesli oczywiscie ie pracujecie
nad jakimś tanym projektem rakiety balistycznej - ale jednoczesnie kaz mu podpisac
LOJALKE, ze bedzie chronil kod i powierzone oprogramowanie na ktorym pracuje.

Popracuj jakis czas z osobnikiem na sztywnych zasadach
popatrz jak mu to wychdzi i zapytaj co mu przeszkadza
potem rozluznij zasadu wspolpracy zostawiajac sztywne
terminy wielkrotnej kontroli efektow pracy.

Jak sie dogadasz z nim bedziecie obydwaj zadowoleni :) a jak nie .. to nie :(
jak to w zyciu

----------------------------------------

Paszczak <s...@h...pl> wrote in
news:dpjbl2$35r$1@proxy.provider.pl:

> Zamierzam w najbliższej przyszłości zatrudnić programistę. Zadania,
> jakie będzie miał przed sobą będą trudne, wymagające czasu i
> skupienia, ale mam nadzieję, że odpowiednia osoba się znajdzie.
>
> Chciałbym mu stworzyć takie warunki pracy, żeby efekty (tj. powstający
> kod) były jak najlepsze.
>
> Teoretycznie jest to praca na pełny etat, ale z własnego doświadczenia
> wiem, że programista nie ma co siedzieć kołkiem 8 godzin, bo z tego 6
> godzin będzie zmarnowane - do wysiłku intelektualnego musi być
> wypoczęty i nie przepracowany. Jakbym miał sam wybierać, to np.
> pracowałbym dwie godziny, potem pół godziny albo godzina przerwy,
> potem jeszcze dwie godziny i albo koniec na dziś, albo ewentualnie
> jeszcze z godzinka.
>
> Jakie są Wasze poglądy na te godziny pracy i jakie są Wasze
> doświadczenia w innych firmach?
>
> Tak w ogóle to mi osobiście najlepiej pracuje się w nocy - cisza,
> spokój, żadnych telefonów, żadnych ludzi, idealne warunki. Więc jedną
> z opcji jest 'praca w domu'. Ale specyfika tego oprogramowania jest
> taka, że nie da się w jego przypadku wyznaczyć konkretnego czasu na
> napisanie jakiejś części - przez to nie będę miał pojęcia, czy
> pracownik siedząc w domu cokolwiek robi, czy tylko mówi, że 'problem
> jest bardzo skomplikowany i jeszcze go nie rozwiązałem' i mijają
> tygodnie.
>
> Oczywiście w pracy też można siedzieć przed monitorem i 'symulować
> myślenie'
>:)
>
> Poza tym obawiam się, że zbytnie rozluźnienie tych warunków pociągnie
> ze sobą dalsze ich rozluźnianie. Jeśli zobaczyłbym, że facet siedzi
> zmęczony i nie bardzo mu idzie, to najchętiej zaproponowałbym mu, żeby
> poszedł sobie na spacer, na kawkę, odpocząć, itp. - bo to przecież nie
> ma sensu, żeby siedział bezproduktywnie. Ale to może go zachęcić to
> 'bycia zmęczonym' cały dzień na okrągło. Może sobie codziennie
> imprezować do białego rana, bo 'najwyżej szef powie, że kiepsko
> wyglądam i żebym poszedł się wyspać'.
>
> Jak to jest organizowane w innych firmach? Jak Wy, jako programiści,
> byście woleli?
>
> Zależy mi na dobrych efektach pracy i zadowolonym pracowniku.
> Oczywiście można gościowi zrzucić na plecy 12h dziennie harówki i
> zrównoważyć to odpowiednio wysokim wynagrodzeniem, ale tak naprawdę
> wynagrodzenie to nie wszystko, żeby być zadowolonym z pracy. A bez
> zadowolenia z pracy pracownik będzie pracował źle.
>
> Poradzicie mi coś? :)
>
> P.
>