>
> Jak zmienisz pracodawcę to wtedy wszystkie chwyty dozwolone. Możesz sprawę
> kierować do sądu PIP prokuratury i wszędzie gdzie ci się spodoba. Były
> pracodawca może ci nagwizdać.

bardzo odważna taktyka :-)
uciec jak szczur z tonącego okretu, a później to juz walczyć jak lew :-)


poza tym:
"Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem i kierownicy
wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują w razie konieczności pracę
poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z
tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 1514 k.p.). Rekompensatę za
pracę ponadwymiarową stanowi dla nich zwykle wyższe niż innych pracowników
wynagrodzenie, a także dodatki do niego."


Pzdr
Marek