-
Data: 2004-08-01 08:44:06
Temat: Re: Godziny nadliczbowe-proste?
Od: "Marzena Zdych" <m...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Witam
Najprostszy sposób jest taki liczysz wszystkie dni pracujące według
kalendarza oprócz sobót i niedziel i świąt i mnożysz te dni razy osiem.
Podam Ci przykład Lipiec w lipcu każdy powinien mieć przepracowane 22 dni
czyli 176h. i tak co miesiąc wyliczasz i wtedy możesz im powiedzieć czy mają
nadgodziny czy nie.
Pozdrawiam
Użytkownik "IWONA" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:ced17k$4ec$1@news.onet.pl...
> Witam,
> mam taki problem.Razem z męzem prowadzimy mały sklep otwarty 5 dni w
> tygodniu po 10 godzin i 5 godzin w sobotę.Ja pracuję tam prawie przez caly
> czas,ale to niewazne.Zatrudniamy dwie dziewczyny na cały etat,do tej pory
> grafik robiony był własciwie prawie z dnia na dzień,na zasadzie "kto moze
> jutro?".W efekcie ja pracowałam cały czas i mój mąz,dziewczynom godzin nie
> liczyłam-mój błąd.W tej chwili postanowiłam to zmienić,zrobiłam grafik
> miesięczny.Dziewczyny pracują czasem 10 godzin,czasem 4,czasem mają wolne
> dwa dni pod rząd,w sumie liczba godzin przepracowanych tygodniowo nie
osiąga
> 40,są to 38 i 39,5 w zalezności od tygodnia.Dziewczyny narzekają,ze
powinny
> mieć płacone nadgodziny,bo w niektóre dni pracują więcej niz 8 godzin.Moim
> zdaniem nie ma nadgodzin,bo w inne dni pracują krócej lub mają wolne i (tu
> się powtarzam),liczba godzin przepracowanych w tygodniu nie wynosi nawet
> 40.W tej chwili jest sytuacja patowa,bo one swoje a ja swoje.Chodzi o
okres
> rozliczeniowy,one uwazają,ze 8 godzin na dobę,ja ze mozna wyliczać cały
> tydzień.Szukałam,czytałam i moim zdaniem ja mam rację,ale one twierdzą,ze
> jest to nieprawda i dowolna z mojej strony interpretacja
przepisów.widziałam
> kiedyś coś o czasu pracy w ruchu ciągłym lub pracy polegającej na
> zaspokajaniu potrzeb ludności.Czy ktoś moze podać mi konkretny artykuł na
> ten temat?Ewentualnie wyjasnić,czy ja mam rację,czy pracownice?Chciałabym
> zakończyć ten spór,nie wpływa on dobrze na atmosferę w pracy ;-).wiem,ze
> problem jest moze banalny,ale dosyć utrudnia mi zycie.Myślałam,ze
pracownice
> będą wolały miec z góry ustalony grafik na cały miesiąc,ale widocznie
> nie....
> Pozdrawiam serdecznie i dziękuję z góry za ewentualne rady
> Iwona
>
>
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-03 Kraków => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-02-03 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-02-03 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-03 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-02-03 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2025-02-03 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-02-03 Warszawa => QA Engineer <=
- 2025-02-03 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-03 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-02-03 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-03 Kraków => iOS Developer (Swift experience) <=
- 2025-02-03 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-03 Warszawa => QA Engineer (Quality Assurance) <=
- 2025-02-03 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-02-01 Warszawa => DevOps Engineer <=