On Mon, 19 Jul 2004 12:53:38 +0200, "magia" <m...@w...gazeta.pl>
wrote:

>
>Użytkownik "DT" <d...@A...pl> napisał w wiadomości
>news:sh7nf0p28si2306eun7ir30q0qkiji54oj@4ax.com...
>> A dlaczego nie możesz dowiedzieć się o tym mailem/telefonicznie/na
>
>Bo skoro moze zamiescic ogloszenie to nie widze przeciwskazan, zeby rowniez
>tej informacji nie podac.
>Ja wiadomosci filtruje miedzy innymi pod tym kątem.
>
>> rozmowie ? A może Pracodawca chciałby mieć możliwość zadecydowania, że
>> nie zaryzykuje zatrudnienia Cie na umowę stałą bo "źle Ci z oczu
>> patrzy", ale zastanowi się i da Ci szansę na wykazanie się bez etatu ?
>
>Wtedy w ogloszeniu moze dopisac, ze w okresie probnym umowa /o
>dzielo/zlecenie/nic, a pozniej o prace. Chodzi o to, zeby jednak bylo jasne
>jaka docelowo bedzie umowa.
>A forme taka, ze najpierw jakas umowa a pozniej o prace akceptuje.
>
Nie wszyscy podchodzą do tego tak jak Ty. To, że filtrujesz, to Twoja
sprawa, nadal nie widzę uzasadnienia, dlaczego akurat ta informacja
miałaby być _koniecznie_ podawana z góry.

Nie zrozum mnie źle - masz oczywiście prawo nie odpowiadać na
ogłoszenia, które takiej informacji nie zawierają, ale nie odbieraj
tej możliwości innym.