Sama prawda.

Najciekawsze jest to, ze sygnaly o ogolnym niezadowoleniu pracownikow,
o odejsciach starszych pracownikow kierownictwu nie daja do myslenia.
Mozna sie ew. spodziewac, ze jak juz zlozysz wypowiedzenie, to rzuca
ci laskawie propozycje zwiekszenia placy o jakis... tysiac zloty. Ale
wtedy to juz zazwyczaj nie ma o czym rozmawiac. Bo i po co, skoro
firma cie zaczyna doceniac, gdy juz odchodzisz?