Witam

> > Pytam się bo wydaje mi się to trochę dziwne że nie z mojej winy mogę
mieć
> > obniżoną wypłatę.
>
> ale z drugiej strony z nie swojej winy masz przez jakis czas wyższą
> wypłatę....

Tak dostałem więcej jak zwolnił 1 pracownika i teraz wszystko na mojej
głowie. Z tym że na pasku jest to wykazywane jako premia i nie wlicza mi się
to do urlopu, chorobowego, nadgodzin, itd. Chcę wynegocjować żeby wpisać tę
kwotę w podstawę wynagrodzenia, i szukam czy może nie jest to niezgodne z
KP. Już tak rok pracuje a ta kwota to jest 1/3 mojej wypłaty wiec ciężko
będzie jak szef zatrudni kogoś nawet na 1/4 etatu i zgodnie z umową zabierze
mi ten dodatek.

--
Pozdrawiam