Generalnie chodzi o to, że w niektórych zawodach część pracy ma charakter
"twórczy" i przysługują na nią 50% koszty uzyskania. Od paru lat przepisy
wymagają aby w umowie o prace lub aneksie do niej określono jak duża jest ta
część.

W większości znanych mi przypadków w umowie rozwiązuje się to tak, że
wpisywana jest kwota całkowita (w podanycm przypadku byłoby to 2000) a w
innym podpunkcie umowy wyjaśnia się procent czasu pracy przeznaczony na "działalność
twórczą" ( w tym przypadku byłoby to 60%). Zapis taki jak podany przez
Ciebie może być albo innym sformułowaniem tego samego, minimalnie
ułatwiającym pracę księgowej (jedno przeliczenie mniej). Ale może też
pociągać za sobą takie skutki jak umowy honoracyjnych - to znaczy takich
gdzie masz część "podstawową" rozliczaną normalnie oraz "honoraria" za
dzieła (mogą być zryczałtowane albo liczone od rzeczywiście wykonanych
prac). W tym rozwiązaniu od "honoracji" można nie odprowadzać ZUS-u i czegoś
tam jeszcze. Tak że dostajesz więcej "na rękę" ale za to mniej do
emerytury...

Tak czy inaczej spytaj - przecież kadrowcy cię nie pogryzą - choc pewności
nie ma ;)

Pozdrawiam

Paweł