Re: Dyskryminacja męża (ciężarówki). Co robić? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Dyskryminacja męża (ciężarówki). Co robić?
Date: Fri, 25 Jun 2004 08:44:07 +0200
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 38
Message-ID: <opr940ztsm4iukdk@krzysztofc>
References: <7...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 212.14.1.172
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; delsp=yes; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: Quoted-Printable
X-Trace: inews.gazeta.pl 1088144973 23604 212.14.1.172 (25 Jun 2004 06:29:33 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 25 Jun 2004 06:29:33 +0000 (UTC)
X-User: krzysztofsf
User-Agent: Opera M2/7.51 (Win32, build 3798)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:118731
[ ukryj nagłówki ]
Dnia 24 Jun 2004 23:56:51 +0200, Rob <r...@g...pl> napisał:

> Kochani,
> Jako to działa - prawo gwarantuje równość płci. W praktyce to różnie
> wychodzi,
> ale prawo powinno nas traktować równo. Za chwilę pewnie stracę pracę, a
> mam na
> utrzymaniu żonę w ciąży. No i mamy "starsze" 1,5-roczne dziecko. czy
> kodeks
> pracy nie powinien chronić mnie jak ciężarnej przed zwolnieniem? Toż to
> jawna
> dyskryminacja, bo to MY JESTEŚMY w ciąży, także ekonomicznie.
>

Popatrz na to z drugiej strony.
Poniewaz KP nie ma takich mechanizmow, nowy pracodawca nei bedzie obawial
sie ciebie zatrudnic, wiedzac, ze nie masz zadnych specjalnych przywilejow
utrudniajacych ewentualne zwolnienie.

--
pzdr. Krzysztof