> Eh, szkoda z Wami gadać ale na koniec dodam, że w/w firmy (z linku który
> podałeś) od niedawna zajmują się pośrednictwem pracy. Oprócz oczywiście
> pośrednictwa Au-Pair, które prowadzą już od kilku lat. Z resztą na stronie
> jednego z nich pisze:
> 'Podstawą przebywania w zagranicznej Rodzinie (...)jest zaakceptowanie przez
> Kandydatkę Au Pair formuły, iż wykonywane przez Nią obowiązki nie stwarzają
> podstaw do rozumienia tych czynności jako stosunków wynikających z umowy o
> pracę.'
> !!!!!!
>
> http://www.aupairpl.com.pl/main.htm
>
>
> wybacz, ale jesteś kolejnym nie zorientowanym
>

doprawdy?

pare cytatow z w/w strony:

I.
"Realizacja i zasady programu Au Pair zostały ujęte w Międzynarodowej Konwencji
nr 68 "European Agreement on Au Pair Placement" z dnia 24.10.1969 r. Konwencja
określa pobyt Au-Pair w Rodzinie Goszczącej, jako formę pośrednią między
pobytem studenckim, a pobytem związanym z wykonywaniem pracy. Program
organizowany jest w konsultacji z Międzynarodową Organizacją IAPA -
International Au Pair Association, której członkiem est nasze Biuro."

1. poprosze o sygnature ustawy sejmowej, ratyfikujacej w/w konwencje.
Przypominam, ze nieratyfikowane konwencje miedzynarodowe nie maja w Pl zadnej
mocy prawnej.

2. nie przegladalem w/w konwencji (choc moze to zrobie, jesli mnie dodatkowo
zachecisz), ale byloby to niespotykane zjawisko na skale miedzynarodowa, zeby
wylaczac osoby, korzystajace z niej, z lokalnych ustawodawstw pracy. Takie cos
nazywaloby sie niewolnictwem ew. prawnym sankcjonowaniem pracy na czarno.

II.
"W Ambasadzie Irlandii w Polsce przed wyjazdem, po ustaleniu zakresu obowiązków
i ilość godzin pracy w zależności od potrzeb rodziny, otrzymuje Au Pair
zezwolenie na pracę. Ministerstwo zezwala na pracę od 20 godzin i więcej na
tydzień"

ciekawostka.... cos, co w Pl praca nie jest, znienacka staje sie nia w
Irlandii. Cud! cud! a moze teoria wzglednosci prawa?


III.
"wypłata kieszonkowego w wysokości 4,40 IEP na godzinę"

kieszonkowe liczone na godzine... czego godzine, prosze? snu moze?


wystarczy.

Odnosnie zastrzezenia na stronie posrednictwa:
W Pl mozna dzialac na rynku pracy w dwojaki sposob: jako posrednictwo pracy
oraz jako doradztwo personalne. Zasadnicza roznica miedzy nimi jest to, ze
posrednictwa pracuja na rzecz pracobiorcow (a nie pracodawcow), wymagaja
zezwolen ministerialnych oraz maja zakaz pobierania za to wynagrodzenia (-
>Ustawa o zatrudnieniu i zapobieganiu bezrobociu) i stad wlasnie w/w
zastrzezenia firm chcacych zarabiac na naiwnych. Problem w tym, czy sa one
skuteczne - sadze, ze dla ew. sad orzeklby przeciwnie. Zreszta, mozna zrobic
test - poinformowac dowolny Urzad Pracy o podejrzanej dzialalnosci wybranej
agencji, a Urzad moze go sprawdzic, bo:

Art. 60. ust. 1. w/w ustawy:
Urzędy pracy sprawują kontrolę przestrzegania przepisów ustawy.
(...)
ust. 3. Kontrolą mogą być objęte jednostki, wobec których zachodzi podejrzenie,
że prowadzą pośrednictwo pracy lub kierują obywateli polskich do pracy za
granicą u pracodawców zagranicznych bez wymaganych upoważnień


Dla jasnosci - nie kwestionuje idei au-pair - jest b. interesujaca i sensowna
zapewne dla wielu osob, ale... Dobrymi checiami jest wybrukowane... Istota
problemu polega na tym, ze zawsze znajda sie nieuczciwi, chcacy zarobic na
naiwnych i naiwni, ktorzy beda ich finansowac.

A odnosnie niezadowolnych z au-pair (choc ponoc takich nie ma):
http://www.praca.korba.pl/index.php?menu=art&idart=9
84&idkat=490


pozdrawiam,

glos


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl