eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeDni wolne od pracyRe: Dni wolne od pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
    .tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "waczek" <w...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Dni wolne od pracy
    Date: Tue, 24 Aug 2004 16:35:11 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 21
    Message-ID: <cgfjtf$4tt$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <0...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1093358319 5053 213.134.160.225 (24 Aug 2004 14:38:39
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 24 Aug 2004 14:38:39 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4807.1700
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:124690
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Ewa" <e...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:0c9d.00000ce8.4118c7a9@newsgate.onet.pl...
    > Jestem zatudniona w wymiarze 1/2 etatu od wtorku do piątku. Jeśli tzw,
    czerwony
    > dzień wypada w moim dniu wolnym od pracy (np. 3 maja - poniedziałek)to
    należy
    > mi się inny wolny dzień tak jak np. za 1 maja - sobota ?
    > Jeśli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.
    > Dziękuję za odpowiedź.

    Pracownik zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu winien przepracować połowę
    czasu pracy obowiązującego w danym okresie rozliczeniowym pracownika
    pełnoetatowego, czyli w maju 2004 r.: 1/2 x 19 dni x 8 godzin = 76 godzin.
    Jeżeli przepracowałaś więcej należą się wolne godziny lub zapłata za
    nadgodziny.

    Pozdrawiam

    wa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1