Użytkownik "Wojciech Bańcer" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:slrnef3309.p8o.proteus@ender.elsat.net.pl...
> Jotte napisał(a):
>
>>> Tyle że w przypadku pracy to 'sprzedawcą' jest pracownik.
>>> Więc to on powinien w sumie wiedzieć ile chce za swoją pracę. :)
[ciach]
> Jeżeli byłoby tak jak mówisz, czyli że pracodawca oferuje jako towar -
> miejsce pracy, to musielibyśmy my jako nabywcy za to miejsce płacić,
> a tymczasem jest na odwrót. :)
[ciach]

Pomyślcie chwile logicznie, bo pieprzycie jak humaniści....
Pracodawca wie jakie ma stanowisko do oblozenia, z jakim nakladem
pracochlonnosci, odpowiedzialnosci i kompetencji.

Inaczej kosztuje godzina pracy czlowieka ktory pisze notatniki dla babci, a
inaczej gdy jego blad moze kosztowac firme potezne odszkodowania dla jej
klienta.

Potencjalny pracownik zeby mogl podac cene musial by dostac do lapy
szczegolowa analize oblozenia np. miesiecznego i 2 tygodnie czasu na
obliczenie ile pracochlonnosci to wyniesie i na tej podstawie dopiero moglby
podac cene, jednak gdyby dana firma na rozmowie kwalifikacyjnej udostepnila
mi analize - to chyba niechcial bym juz dla niej pracowac....

Pozdrawiam
kantor