Dnia Wed, 13 Apr 2005 06:52:07 GMT, Shady <s...@p...nospam.fm> napisał:

>
> . Dotyczy to na
>> przyklad bledow w doborze stroju albo w kulturze zachowania kandydata.
>
> Jesli chodzi?oby o tak "osobiste" b??dy to na pewno odpad?abym na 1
> etapie.
> A ja dosz?am na sam koniec. I dlatego uwa?am ze powinnam wiedziec, czy to
> by? b??d w ostatnim tescie, czy cos innnego. Ale ok, nie ma co gdyba?.
> Juz
> sie nie dowiem. Szkoda tylko bo na przysz?osc wiedzialabym co poprawic
>
>
Zrob dyskretny wywiad, czy dostala sie ta druga osoba. Kolega mial podobna
sytuacje (z tym, ze byl kandydatem nr 1 - pozostali odpadli) i tydzien
przed podjeciem pracy dowiedzial sie, ze nie on, tylko zupelnie inna
osoba, ktora nie brala wczesniej udzialu w calej, kilkumiesiecznej
rekrutacji (urzad).


--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana