H <h...@w...pl> wrote:
> Witam,

> u znajomego w firmie zwolnilo sie stanowisko kierownika (właściwie
> kierowniczki bo na tym stanowisku pracowala kobieta) projektu. Praca polega
> m. in. na nadzorowaniu grupy osób (zarowno robotnikow jak i pracownikow
> biurowych). Znajomy umowil mnie w tej firmie na rozmowe (pod koniec
> przyszlego tygodnia), ale ostrzegl mnie, ze prezes po nienajlepszych
> doswiadczeniach z pania ktora pracowala na tym stanowisku bedzie chcial abym
> go przekonala ze lepiej sie sprawdze na tym stanowisku niz mezczyzna. Jezeli
> macie pomysly na jakies argumenty ktore moglyby przemowic do prezesa tej
> firmy, to bede bardzo wdzieczna.

Jak dla mnie to za przyjeciem na stanowisko
powinny przemawiac kwalifikacje a nie plec...
to nie sredniowiecze...
Jesli masz odpowiednie kwalifikacje to powinnas
rzeczowo i dokladnie je przedstawic, jesli prezes ocenia pracownikow
po plci a nie umiejetnosciach, no coz, poszukaj lepiej innej firmy.

anka