z punktu widzenia ubezpieczenia, jest w pracy, z punktu widzenia działu płac
(rachuby) to poza pieniędzmi które wypłaca pracownikowi w ramach umowy o
pracę wypłaca również ekwiwalent zwany potocznie "dietą" w wysokościach
określonych przez ustawę (poniżej 8 godzin delegacji - nic, 8-12 godzin
delegacji - pół diety, powyżej 12 godzin - pełna dieta, powyżej 24 godzin -
2 diety i dalej za każde ukończone 24 godziny pełna dieta)
warto dodać, że diety są przychodem NIE OPODATKOWANYM z punktu widzenia
pracownika, a z punktu widzenia pracodawcy są KOSZTEM.
wracając do głównego pytania, przy wyjazdach pracownik ma prawo NEGOCJOWAĆ
(a nie domagać się) wysokość wynagrodzenia.
poza tym jeżeli pracownik wraca z delegacji to ma prawo dotrzeć do pracy po
8 godzinach od powrotu z delegacji.