Użytkownik "Janko" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:hod3jl$jd1$1@atlantis.news.neostrada.pl...
> Oczywiscie jest wolny rynek, ale rozwazmy taka sytuacje:
> pracownik zdecydowal sie na hotel za 500 zl/doba
> po powrocie przedstawia pracodawcy rachunek za noclegi
> pracodawca mowi, ze to za drogi hotel i mogl wynajac za 100 zl/doba
>
> kto ma racje, jak taka sytuacje rozwiazac?
>

Czy pracownik otrzymał wytyczne z jakich hoteli korzystać ? Czy otrzymał
pisemne lub ustne informacje o górnej nieprzekraczalnej granicy kosztów
noclegu. Jeżeli nie to jest otwarty temat do dyskusji i uważam że pracodawca
powinien koszty pokryć a na drugi raz udzielić odpowiednich informacji w
sprawie noclegów podczas delegacji.

Każda firma ma w tym względzie inną politykę. Znam taką któa nie pozwalała
swym pracownikom zatrzymywac się w hotelach niemarkowych i poniżej 4
gwiazdek. Nie wolno było zostawiać oznakowanego samochodu firmoego przed
hotelem niższej klasy ze względu na prestiż i dbałość o wizerunek firmy.
Zresztą diety chłopaki dostawali tez kilkukrotnie wyższe niż ustawowe
minimum.
--
Jackare