On 24 Mar, 14:19, "Janko" <p...@p...pl> wrote:
> Oczywiscie jest wolny rynek, ale rozwazmy taka sytuacje:
> pracownik zdecydowal sie na hotel za 500 zl/doba
> po powrocie przedstawia pracodawcy rachunek za noclegi
> pracodawca mowi, ze to za drogi hotel i mogl wynajac za 100 zl/doba
>
> kto ma racje, jak taka sytuacje rozwiazac?

Znajdz jaki jest ryczalt za nocleg. Jesli pracownik samemu sobie
zorganizowal nocleg to _teoretycznie_ pracodawca musi mu zwrocic kase,
jesli koszt za dobe miesci sie w limicie (jesli budzetowka to jest to
regulwoane przez ustawe/rozporzadzenie, jesli firma prywatna to moze
byc w regulaminie firmy).
Inna sprawa ze jesli pracownik nie uzgodnil limitow przed wyjazdem i
koszt bedzie mniejszy niz limit wynikajacy z ustawy/rozporzadzenia/
regulaminu firmy to w opisanej sytuacji pracodawca odda mu kase ale
moze byc to ostatni wyjazd tego pracownika :)