W wiadomości <news:e1dqpm$2he$1@inews.gazeta.pl>
MinSu <s...@d...cc> pisze:

> Firma wprowadza zunifikowany (z globalnym) system kadrowy i teraz moje
> stanowisko mialoby sie nazywac "Junior Engineer / Mlodszy Inzynier".
> "Inzynier" - dopiero po 2 latach pracy. W
> zwiazku z tym wkrotce mam podpisac angaz. Pieniadze te same, ale nie
> jestem zadowolony - zwlaszcza kiedy rozgladam sie za czyms innym, zle
> bedzie wygladala w swiadectwie pracy taka "degradacja".

Przecież i tak najważniejszy jest zakres obowiązków i to przedstawiasz w CV,
a nie nazwę stanowiska.
Jeśli zakres obowiązków Ci się nie zmniejszy, to nie widzę problemu w
podpisaniu takiego angażu.

> (1) Moge nie podpisywac? Tzn. w sumie wiem ze moge i zamierzam ich
> olac, ale...
> (2) Co jesli nie podpisze?

Jeśli wiesz, że możesz olać i nie podpisywać, to logiczne dla mnie jest, że
wiesz czy i jakie konsekwencje poniesiesz z tego tytułu :)

> Czy firma moze zmieniac stanowisko w taki sposob, w czasie trwania
> umowy?

A dlaczego nie?
Wystarczy, że wprowadzi procedury ISO nakazujące ujednolicić nazewnictwo
stanowisk.
Jeśli nie zmienia Ci się przy tym wysokość wynagrodzenia i zakres
obowiązków, to nie widzę w tym niczego niewłaściwego.

--
Nixe