> Niekoniecznie upodlić. Teraz coraz większe znaczenie ma gospodarka oparta
> na wiedzy, a więc na kapitale ludzkim. To jest najcenniejszy zasób firmy.
> Dlatego nie będzie się nigdy liczył ktoś, kto potrafi wymurować ścianę, bo
> takich ludzi są miliony, a wyszkolenie kogoś takiego jest i tanie i nie
> zajmuje wiele czasu. Cenni będą specjaliści i ludzie, którzy potrafią
> pokazać, że stać ich na własne procesy myślowe, a nie tylko adaptację
> cudzego dorobku.
>
> Więc jak można podcinać gałąź, na której się siedzi? Jeśli pracownik jest
> dobry i potrzebny, to pracodawca nie śpi po nocach obawiając się, że mu
> o ktoś inney (konkurencja?) podkupi.

Tak i owszem tylko mamy też taką sytuację że Specjalistów jest na kopy i
zawsze można
podziękować jednemu aby przyjać następnego ! Nie ceni się tak naprawdę
ludzi, bo
następni stoją po pracę w kolejce i oni to wykorzystują !
A to że piszesz iż lepiej swojego niż obcego przyjąć, to dziwię się tym co
chcą podnosić kwalifikację aby
potem na rozmowie wchodzić do anala pracodawcy a on i tak ich wyśmieje w
swoim gabinecie !!!!

Wrangler