On Mon, 01 Dec 2008 23:07:15 +0100, b...@b...pl wrote:

>> > Widzę, same krwiste konkrety. Ktoś, coś, kiedyś, za coś wygrał przed
>> > sądem jakieś odszkodowanie. Oczywiście nie wątpię, że ktoś, coś,
>> > kiedyś, za coś wygrał jakieś odszkodowanie, ale te wszystkie zaimki
>> > sprawiają, że wartość tych historii jest raczej anegdotyczna.
>
>Stary temat, ale przypadkiem natrafiłem na coś takiego:
>
>Obowiązuje znowelizowane rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej
>(DzU nr 125, poz. 869) z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia
>przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
>oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286).

>Dla kandydatów najważniejsze zmiany w nowelizacji polegają na tym, że do
>kwestionariusza osobowego nie muszą już dołączać fotografii, a załącznik
>nr_1 określa pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla osoby
>ubiegającej się o zatrudnienie, czyli co może żądać potencjalny pracodawca.

Oczywiście. Ale czy jest jakaś sankcja dla pracodawcy, który zażąda
zdjęcia?

--
Maciej Bójko
m...@g...com