Rychu wrote:

> Maciej Bojko pisze:
> > Widzę, same krwiste konkrety. Ktoś, coś, kiedyś, za coś wygrał przed
> > sądem jakieś odszkodowanie. Oczywiście nie wątpię, że ktoś, coś,
> > kiedyś, za coś wygrał jakieś odszkodowanie, ale te wszystkie zaimki
> > sprawiają, że wartość tych historii jest raczej anegdotyczna.

Stary temat, ale przypadkiem natrafiłem na coś takiego:

Obowiązuje znowelizowane rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej
(DzU nr 125, poz. 869) z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia
przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286).

Dla kandydatów najważniejsze zmiany w nowelizacji polegają na tym, że do
kwestionariusza osobowego nie muszą już dołączać fotografii, a załącznik
nr_1 określa pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla osoby
ubiegającej się o zatrudnienie, czyli co może żądać potencjalny pracodawca.
Oczywiście jest jeszcze art. 22§ 1 k.p. i rozporządzenia ministra pracy i
polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. oraz podawanie numeru PESEL czy NIP
dla celów podatkowych.